お仕事
会社では有給が使えず、平日休むと土曜日に出勤。子供の風邪や用事で休むことが多く、毎週土曜日も出勤。同じような経験をされている方、対処法はありますか？
私の会社は有給が使える雰囲気はなく、平日休んだ場合、土曜日に振替で出勤です。
4月に子供を保育園に預け、育休から復職しました。夫や母の協力を得てもそれなりに子供は風邪をひくし、健康診断とかもあるしで月に3日くらいは平日休まなければいけないです。ですので、毎週土曜日は出勤しなければならず、毎週土曜日は子供も保育園に預けなければなりません。土日くらいは子供と一緒にいたいなーと思ってしまうのですが、、
これってどうなのでしょうか？子供が風邪ひいたり、子供の用事で仕事を休むときみなさんどうされてるのでしょうか？
- ゆきおば(8歳)
コメント
さこち
雰囲気がなくても、制度としてあるのだから使うべきだと思います。
うちの保育園は土日休みなので、平日は必ず有給です。
きんちゃん
子の傷病休暇？ってやつないですか？
看病のために休めるやつです！
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ゆきおば
そんなのあるんですね！調べてみます！！
- 8月7日
ゆきおば
ですよね、、ここは強気に有給使うべきですよね、、さこちさんの職場は皆さん理解ありますか？
さこち
理解はあります。
下の方がおっしゃってる休暇は、うちの会社は５日間あります。