妊娠7週目の女性がつわりで辛く、休職を考えています。休職の条件や手続きについて質問しています。
初めて質問させていただきます。
現在7週目の妊婦です。
半年程前に妊娠初期に繋留流産の経験をしています。
つわりは少し出始めた様な感じで
毎日吐くとか寝たきり・・・という程ではありませんが
通勤では行きも帰りも
毎日満員電車、乗り換えもあり
階段の登り降りも多く
だんだんしんどくなってきました。
辛くても耐えてる妊婦さんもいらっしゃるので
忍耐不足なのかもしれませんが・・・
仕事も販売員で立ちっぱなしで
ストックの物を取り出す際は脚立に乗って取ります。
正社員で社会保険にもはいってます。
10時半～20時までの勤務時間です。
職場の人には1部の人には伝えてあり
前回の事も知っている為
「無理はしないでほしいから少しでも体調が悪いなら休んでいい」
「きついなら安定期まで休職してもいい」
といってくれます。
私としてはとてもありがたく
もし休職できるならさせていただきたいとも思いますが
つわりも一日中吐き気はあるときもあれば
そんなにない日もありバラバラです。
休職するにあたって何点かわからない事があります。
もしご存じの方がいらっしゃいましたら教えてください。
・こんな状態でも休職はできるのでしょうか？
・休職するにあたってお医者様の診断書がいると思うのですがこの状態でも書いてもらえるのでしょうか？
・休職中とゆうのは有給ではなく欠勤なのでしょうか？
・休職中は給料は０円だと思うのですが社会保険の支払いはどうなるのですか？
・傷病手当てはでるのですか？
・2週間後に病院に行く予定ですが診断書貰いに行くなら明日にでも貰いに行くべきなのですか？2週間後に病院行って今日から休んでいると伝えたら今日からの期間で診断書を書いてもらえるのものですか？
・体調不良で欠勤するのと診断書をもらい休職するのとでは何が違いますか？
質問ばかりですみません。
こういった場で調べてはいますがなかなかわからない事ばかりでまとめて質問させていただきました。
宜しくお願いします。
- (^o^)ｍｍｍ(4歳11ヶ月, 8歳)
コメント
退会ユーザー
もう悪阻はよくなりましたか？(^^)
回答が遅かったかもしれませんが、
体調が優れないのならドクターに伝えれば休職期間を相談して母子健康管理カードというものを書いてもらえます。
それを会社に提出すれば休職できます。
傷病手当てになりますので、給料の3分の2は出るはずです。
欠勤すると給料は出ないと思います。
参考になれば幸いです。
(^o^)ｍｍｍ
ご解答ありがとうございます！
結局２ヶ月間悪阻でお休みし傷病手当ての手続きをしました(^-^)
今は悪阻も落ち着き仕事復帰し無理のない程度に働かせてもらってます♥
ありがとうございます！