お仕事
看病休みについてです。9/30(水)有休入れてたのですが、10/1上の子熱で…
看病休みについてです。
9/30(水)有休入れてたのですが、10/1上の子熱でそのまま10/2も休みました。
土日挟んで10/5(月)から働くつもりが、10/4(日)に下の子発熱、10/5(月)に検査したらインフルでした😇
最低でも10/9(金)まで待機期間。
保育士なので職場に移す可能性も怖いし、金曜あたりに出勤すると言ってやっぱり自分や子どもが発症しましたってなったらそれもまた気まずいから、今週全休みにしました。
つまり土日祝入れて9/30〜10/12(月)まで休みでした…。
春に復帰したのですがこんなに長く休んだことなくて明日の出勤が恐怖です…。平謝りして、せめてちょっとした焼き菓子でも持って行けばいいですか？😇憂鬱すぎる…
長く休んだことのある方、久しぶりの出勤の際にどう振る舞ったか教えてください🫠
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ
私も明日がインフルエンザ療養明けの出社です。
いらないと思いますが迷惑かけたので菓子より買って持って行こうかと思います。
憂鬱ですよね
はじめてのママリ🔰
同じですね😭期間全てお母さんが休みましたか？旦那と割り振るべきだったか？とか思いますが…
私も今日なんか菓子折り探しに行きます😭
ママリ
私がインフルエンザになったんです…
旦那の会社は同居家族が感染症にかかっかったら出勤せず在宅ワークになるので、もし子供がインフルエンザになれば旦那に全振りします。