き
一年目というか一歳の誕生日月の入園ができませんでしたっていう書類がないと延長できないです。
その延長もまずは半年、なので、また一歳半の月の入園できませんでしたの書類があって
さらに半年の延長。
そして会社の制度にもよりますが、
だいたい、2年までで、2歳の誕生日で保育園入れなくて仕事復帰できなければ退職
というところが多いかと思います。
なので、仮に4月産まれなら、
2027年4月誕生
2027年10月頃に2028年4月一斉入園の申込
ここで不承諾通知なら2028年10月までの延長。
2028月9月に10月入園申込
ここで不承諾通知ならさらに2029年4月までの延長。
2028年10月頃に2029年4月一斉入園の申込。
という流れじゃないでしょうか🤔
みー
育休に関しては会社がokなら保育園に応募しなくても延長できると思います！
手当が必要な場合は応募しないと延長されません！
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