お仕事
専業主婦から再就職後、妊娠した場合の育児休業給付について質問です。11か月勤務し、産休直前に有給休暇を取得した場合、合計で12か月の就労実績としてカウントされるでしょうか。また、有給休暇も1か月の就労としてカウントされますか。
しばらく専業主婦をしていた後、正社員として再就職し、入社後すぐに妊娠した場合の育児休業給付について質問です🙇♀️
産休に入るまでに、
・実際に11か月勤務（11日以上、80時間以上勤務）
・産休直前の月は有給休暇10日取得＋1日勤務
という場合、合計で「12か月の就労実績」としてカウントされ、育児休業給付の支給要件を満たしますか？
また、有給休暇を取得した日も「1か月の就労」としてカウントされるのでしょうか？
- はじめてのママリ(5歳0ヶ月, 7歳)
はじめてのママリ🔰
有給も出勤扱いではありますが、正規雇用で完全月給でない場合、欠勤控除次第で11日の勤務ではカウントされない可能性はあります💦
産休入日を起算にして1ヶ月のカウントなので、ギリギリでいくならそこもきをつけたほうがよろしいかと思います☺️
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