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パートの同僚が会社(事業所の責任者では無く滅多に来ない事業部長?)から…

パートの同僚が会社(事業所の責任者では無く滅多に来ない事業部長？)から不当な契約更新を迫られています。
昨日、10月の更新を前に土日祝の出勤要請があり断れば現行の勤務時間を大幅に削減減する事になる。ひと月の公休希望は3日間までです。会社で決まっていることです。と。
入社して4年目ですが雇用契約書にそんな記載はありません。
こんなとんでもない会社なので辞めるつもりで動くのですが会社側の思う壺にしたくないです。何かギャフンと言わせれる良い案ないでしょうか？

コメント

はじめてのママリ

労働局に相談するしかないですね。労働基準監督署ではないです。労働基準監督署は、いろんな情報、視察等も含めて会社に指導する立場で、そんなに簡単に動きません。

労働局は、労働者側で知識のある人が動いてくれます。

  • RINGO

    RINGO

    労働局ですね！今回の件で3人が急に決断を迫られているので相談してみます。
    ありがとうございます😊

    • 24分前

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