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はじめてのママリ🔰
お仕事

育休後に仕事復帰した女性が、一歳の息子の体調不良で月に7回欠勤しており、職場は理解があるが、欠勤が多いことで解雇される可能性について心配しています。

育休明けて仕事復帰してますが、一歳の息子が体調不良ばかりで、月7くらい欠勤があります。
正社員フルタイムです。職場は理解があり優しいのですが、息子とはいえ欠勤が多いとクビになったりするものでしょうか。

コメント

ままり🫶

クビてよりはパートにて感じですよね、、

ぽぽ

うちも1歳代はよくカゼひいていました。とりあえず出来ることとして週末のどちらかはしっかり静養する、親が持ち込まない、室内の混雑しているところは避ける、あとヤクルトかR1交互に飲ませていました。
そう簡単にクビにはならないと思いますよ。

はじめてのママリ

職場にもよると思います🤔
私も一人目復帰後フルタイムでしたが、同じフルタイムで働いてる小さいお子さんがいるママさんが多く理解があったので急な休みがあってもお互い様だし上司にいちいち何か言われることもなかったです🤔

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