職場での指摘に落ち込み、自信を失うことについて相談したいです。経験を積んでも自信を持つ方法はありますか。

はじめてのママリ

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  はじめてのママリ🔰

  ありがとうございます🥲
  身バレを恐れてあまり詳しく書かなかったのですが、私はいま外来にいて患者さんのケアというよりは組織としての対応というかそういうことが多いです😣
  最近あったことで言うと、
  ・入院中外来受診だった車椅子の患者さんがトイレに行きたいと言ったので、私が外来を抜けてトイレに連れて行こうとしたら、そんなの病棟の看護師にやってもらおう私たちがやることじゃないと言って病棟に電話してた
  ・同じく入院中の患者さんが受診した時に病棟看護師が付き添いしてきてて、私が検査台に頑張って移乗しようとしてたら、病棟の看護師さんの方が分かってるからやってもらおう？と言われた（多分本心は突っ立って見てないで手伝え！的な感じで言ったのもあると思いますが）
  ・予約時間を間違えてかなり早くきてしまった患者さんに、一回帰りたい何時ごろ検査できますか？と言われて、とっさに検査できそうになったら電話しますか？と言ってしまって、横からその先輩にそういうことはやってないので待っててくださいと言われてしまった
  
  みたいな感じで、本当に細かいですがこんなことが何個もあります。
  多分先輩は基本余計な仕事はやりたくないという意識も強いんだと思いますが、私はそういう感覚が自分の中に全くなく、自分がやらなければと常に思ってしまうので、なんというか先輩の判断する方にそもそも思考が至らないことが多いです。
  もちろん3つ目のやつとかは完全に私が判断間違えたなと思いますが…
  先輩の判断も見ながら、経験を積んでうまくバランスを取っていけたらいいなとは思うのですが、なかなか難しいです…😭

  • 8月11日

初めてのママリ

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  はじめてのママリ🔰

  共感ありがとうございます😭
  はっきり簡潔…たしかにその通りですね😂！！
  私はすぐおどおどしちゃうし話も回りくどかったりするので、そういうところから差があるのかもしれません🥲
  はっきり簡潔を意識してみます😂
  ありがとうございます🥹

  • 8月10日

はじめてのママリ🔰

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  はじめてのママリ🔰

  しっかり根拠を調べる姿勢、素晴らしいです😭👏
  調べて自分が正しいと分かれば自信につながりますよね！
  看護ケアとか、治療に関わることだとそうしたいと思うのですが、なんというか曖昧なことが多くて…
  例えば、個人的には患者さんに寄り添って対応したつもりが、先輩からすると「それを許したら次もそうしなきゃいけなくなる」みたいなことが多くて、私は、え、それぐらいよくない！？と思うことも先輩は許さないって感じです…
  確かに先輩が言うことも正しいんですが😔
  私が優柔不断すぎるせいなのか…ほんとに難しいです😭

  • 8月10日
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  はじめてのママリ🔰

  なるほど😭
  外来で少人数なので、みんなその人の意見に従ってる感じの空気になってしまってますが、今度そういうことがあったらこっそり個別に聞いてみようと思います🥲
  ありがとうございます😭

  • 8月10日
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  はじめてのママリ🔰

  その聞き方だと角が立たなくていいですね😭！
  そうやって他の人の意見も聞いていこうと思います🥲

  • 8月11日
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  はじめてのママリ🔰

  そのときは周りに『こんな時どうしてますか？』『これってどうですか？』って聞いてみたらどうですか？
  第三者からしたら先輩が違う、のかもしれないですし(考えが凝り固まってしまってるかも)。周りに聞いて、もし先輩のが違ってたら、次言う機会があったら言います

  • 8月10日
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  はじめてのママリ🔰

  『この前こういうことがあって○○さんならどうしますか？』『私はこうしたのですが、良くなかったですかね？』とか先輩と一悶着あったのは伏せて聞くといいですよ!あたかも患者との対応についての相談の体で

  • 8月10日