旦那の収入が低く、転職を考えているが、努力が見えないため不満を感じています。パートを始めるかどうか悩んでいます。
子供が幼稚園行ったらパートするつもりなことを踏まえてなんですけど…
旦那が27歳手取り固定22万の社長と社員2人の出来て3年の会社です。(旦那は社長がすき)
責任者という役職はついてるものの
土曜日も仕事が入ってる時ばかりで、帰宅時間もバラバラで22万？って感じです🥺
いずれパートには出たいけど
私的にはこのまま給料上がる気配もなく、この給料で週6なら転職して欲しいと思うのはおかしいですか？🥹
その気がないなら
わたしも意地でそれまではパートしないで
こんだけ困ってるよ、生活できないよっていずれ分からせてやりたいと思ってます😭
旦那がまず何か努力してくれるなら、わたしもパートがんばるかーとは思えるけど
なんか不満です( ´･ω･`)
いまは貯金があるので補填できてます💦
- はじめてのママリ🔰(生後8ヶ月)
コメント
ママリ
気持ちは分かりますが、旦那さんからしたら自分の転職の前にまずはそっちも働いてよ！となりかねないかなとは思います💦
転職も能力や資格がすごくあるなら良いですが、必ずしも給料上がる訳では無いですし…
koo
どんな役職か分からないですが、それで22万？
我が家なら１ヶ月生活できない、、
夫婦で協力して働きます！ご主人だけにそうさせるのは、、、
転職しても給料上がるという保証もないですし💦
-
koo
他の方のコメントもみましたが、まだ設立3年ですよね？それなら辞めたくないとなるのは普通かなと思いました💦
働き方について社長さんに交渉するのはどうでしょうか？
ご主人が今の仕事を大切にしているなら夫婦協力していくのも、、
パート始めるまで貯金崩しながらやりくりするってことですよね？
勿体なくないですか？💦
物価高もありこれから更にお金がかかっていくし貯金無くなるのは今後不安ではないですか？💦
私なら貯金崩さないように働きます…。- 8月8日
-
はじめてのママリ🔰
会社設立から社長と二人でがんばってます💦
この前給料あげて欲しいと言ったら
1万円アップの21万▶︎22万でした😭
おいおいおい😭って感じです…。
でも私がパート始めてしまったら
旦那は絶対転職しなくなると思います！
まずは旦那が変わるべきかなと思って…- 8月8日
⛄️🧡
転職を前向きに考えてもらった方がいいです💦
週6で帰宅時間バラバラで22万は少なすぎる。。。
生活を出来るようにやりくりしてるママさんすごすぎる🥺
社長さんが好き…もちろん人間関係も大事ですが､人数が少ないからこそいいように使われている気がします🌀
責任者の役職手当どれくらいついてるんですかね🤔
名ばかりの役職な気がしてなりません😭
-
はじめてのママリ🔰
もう少しあれば不満はないんですけど
22万でまた土曜日仕事！？とイライラします😭
どんなに社長さんが良くても…
こちら生活かかってるんでよ？って感じです💦
この前給料もう少し欲しいですって言ったら
1万円あがって21▶︎22万でした🙄
会社設立からがんばってるのに…- 8月8日
はじめてのママリ🔰
ママリさんもお若いかと思うのですが、それよりかなり上のおばさんからです。
そういう会社を旦那さんが選んでいるということは、旦那さんは給料ではなくやりがい派という前提があると思われますね。
そして、そういう会社は不安定だけど伸びた場合は伸びる可能性もある、ただし自分も半分経営者に近くて上下激しい、みたいな感じかなと。で、社長についていきたい、それがいいと感じてる場合、なかなかそれを曲げさせるのって難しいかもしれません。
3年前は仕事が違ったんですかね？そのとき既婚でしたか？
今の仕事とわかってて結ばれた&子を設けたなら、ママリさんも当事者としてある程度は、そういう夫と子を設けたら共働き前提というのは認識は必要だったかなって思います。良い悪いではなくて、そういう不安定な仕事の夫とは子を設けない（先に転職してもらう、そもそも結婚しないなど）という選択肢もあったかなと思うんですね。そうではなく自分で結婚妊娠を選択したら、ある程度はその前提でやっていかないといけないのかなって思います。これは自営の妻、転勤族の妻、経営者の妻、夜勤職の妻、船乗りや海外赴任あり職の妻など色んな人に言えますが（夫側も同じくですが）そういう伴侶を選ぶ&妊娠前時に必要な覚悟はあるかなとは思います。
ママリさんの思う努力＝転職で、夫の思う努力＝今の会社を責任者として3人で軌道に乗せることだとすると、根本的にずれがあるのでなかなか埋まらないと思います。努力してよと伝えても、夫のしたい努力はそっちじゃないみたいな……
幼稚園じゃなく保育園にすればもっと早く働けるし長く働くこともできます。
また、極論フルタイム正社員すれば妻も20万弱は稼げますので（私がそれでした）そしたら世帯手取り40万はいきます。
フルタイムはムリだよ（理想と違いすぎる、キャパ超え）と思うかもですが、それと同じように旦那さんも転職はムリだよ（したい仕事と違いすぎる、キャパ超え）って思うのかもしれないなぁというのがおばさんからの印象です。
こんだけ困ってるよは、困ってるならパートしてとか困ってるのになんで幼稚園なのとか、そういう喧嘩のもとになるだけな予感です。
旦那さんに変わってもらうとすれば、22万では足りないから私がパートする、その分の家事育児はもちろんしてねとか、そちらなんじゃないかなって思います。
どちらのせいとかまずはそっちが頑張れとかじゃなくて、現実としてお互い選んだ結果として今、子供1人手取り22万の現実がある。ならばそこからお互いに擦り合わせてがんばっていく。夫婦になるって多分、そういうことなんじゃないかなと思います。
ママリ
打診はありだと思います！
この条件を伝えてあげたら良いと思います！
あとは旦那さんがどこまで向き合ってくれるかと、転職に関して前向きに動けるか、転職できるスキルがどれだけあるのかかなと思います💡
旦那が動くまでこっちも働かない！貯金崩してなんとかする！は後から痛い目見ることになる可能性もあるのでオススメしないです💦
ママリ
3年目、軌道に乗ってきたところならそりゃ辞めたくないですよね😣
2人馬力で頑張れば良いところ、奥さんは働かないけどあなたが頑張って！で頑張れる人なのですか？？
ママリ
幼稚園の時のパートってほんと稼げないのと、今貯金崩してる状態ならこの3年がもったいないなと個人的には思ったんです🥺
ほんと今が貯めどきなので💦
パートでも扶養外れて稼げそうなのであれば、自分は3年後から頑張るから、今この間にあなた頑張って欲しい！！と私なら交渉します💡
はじめてのママリ🔰
土曜日休みかどうかもギリギリまでわからなかったり
15連勤しても手取り固定
なんか会社としてうーん。って感じなところが多くて
それならもう少ししっかりした所に行って欲しいなって気持ちです！
固定休が決まってたりそれで22万なら別にいいです😭
はじめてのママリ🔰
まだ設立して3年なので
やっと軌道に乗ってきた会社ってとこですね😱
この後に上がってくれるならいいんですけど、
社長はボーナスを出したいらしくて
妻としては毎月の給料🆙の方が有難いんですけどね…
本人が少しやばい事に気づいて欲しいです💦
はじめてのママリ🔰
幼稚園に行ったらパートに出る予定ですけど…💦
ただ手取り19万の会社であっても
こちらがおしり叩かないとそのまま居座るタイプだと思います…
そこで私が働きに出てしまったらそのまま一生そこだと思います