今働いているパートの契約時間が15時までです。他の方はお子さんが大き…
今働いているパートの契約時間が15時までです。
他の方はお子さんが大きいので残業している日もあります。
私は普段は幼稚園のお迎えがあるので15時きっかりに
あがらせてもらっています。
夏休み期間は子供を17時まで預かり保育に預けています。
それは職場の方も知っています。
夏休み期間も、15時になったらあがらせて
もらっているのですが、他の方からしたら
預かり保育期間ならもう少し残業したら？と思いますか？
職場の方に話していませんがパニック障害があり、
今は短時間なのでなんとか働けていますが
これ以上勤務時間を伸ばすと体調的に不安です。
一度この期間は残業できると思われてしまうのにも
不安があり、今は時間ぴったりにあがらせてもらっています。批判はご遠慮いただけますと幸いです。
- はじめてのママリ🔰
ボンレスハム
思わない人がほとんどだと思います。
お子さんとの時間もいるよね〜
みたいな感じだと思います😊
ママリ
残業しないと自分の仕事が終わらなくて、その分を他の人がやってくれてるとかなら残業したほうがいいと思いますが、そうでないなら定時で上がっていいと思います。
結局のところ、残業の意味って、きちんと残業代出るなら少しでも稼ぐために残業するか、定時までに終わらない分を居残りしてやるってことですよね。
そのどちらにも当てはまらないなら、定時で帰るのが一番だと思います。
預かり時間を使ってお金稼ぐか、お迎えまでの間を自分の自由時間にするかは、その人の自由です👌
ママリ
そういう契約ならいいと思いますよ💦
お先にすみません〜💦💦って帰ってきたらいいと思います！
はじめてのママリ🔰
他の方、もパートさんですか？
パートだと仮定して、
社員からの立場からすると、残業ばかりされるのも、稼働と賃金発生するので、
残業せずに、時間内で終わらせてもらうのが一番よいです。
残業するのが、美化されるわけでもないので、しなくてよいならしないでいいと思います。
して、と言われたら、対応できそうな日はする。くらいで。
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