連続育休について教えてください。現在育休中で、2人目を希望していますが、妊娠した場合の育休取得が難しいか知りたいです。どこに相談すれば良いでしょうか。

結論として、連続育休はできませんが、次子の育休は取れます。

今妊娠したらとなると2027年4月中〜後半が出産予定日となるので、産休入りが3月頃からとなります。
2024年10月〜2027年2月の5ヶ月間の復職が必要です。

有給がもし40日あるのであれば約2ヶ月間は有給でまかなえます。

ただ現状この5ヶ月間の復職が必要な期間に入園が難しい状況なのであれば、一時保育を駆使したり、復職したが妊娠に係る要因で自宅療養指示が出て休職という形で、無給や欠勤日数を極力減らすようにする方法もあります。
激戦とのことで一時保育も難しいのであれば、復職し有給使用後は母健カードにて自宅療養指示をいただき休職する方法(そして傷病手当金申請する)が最適に思います。



私は上の子が1歳8ヶ月のタイミングで妊娠し、育休明けから次子産休までの4ヶ月間の復職が必要でしたが、子の感染症が長引き出勤できなかったり、私自身切迫となり自宅療養指示が出る状況となり、実際に出勤出来た日数は20日程度でした。
無給で休んで社会保険料などを払ってマイナスになってもOKという感じであればここまで策を講じなくとも良いと思いますが、次の有給日数が減る可能性も大きいため、就労での一時保育が出来るかを自治体に確認されて出来る限り出勤日数を増やすという方法が良いのではと思います。

また認可に落ちて認可外へ入園した場合の補助金を出してくれるような自治体もあるため、こちらもあわせて自治体に聞いてみるのが良いと思います。

• 1時間前

長男が2024年1月に産まれ、2025年2月に妊娠がわかり同年10月に出産しました。
2025年6月まで長男の育休延長、7〜9月は有給、そこから産前休暇に入り10月出産、現在育休中です🕊️

育休は問題なく取れると思うので、育休手当がでるかどうかということですかね？

休業開始前2年間に働いた日数が11日以上ある月が通算して12ヶ月以上あれば育休手当がもらえますが、連続育休の場合は休業開始前4年間まで遡ってみてもらえるので、第一子の産休がいつからだったかによりますが、すぐに妊娠すればぎりぎり育休手当がもらえるかもという感じでしょうか🤔

• 2時間前

育休の詳しい話は、管轄のハローワークで聞くことができますよ！
2026年10月〜2027年4月までは復職扱いということになると、有給消化後は無給のまま、勿論育休手当も無くなり、逆に今は免除になっている社会保険料は支払わなければならなくなるかと思います。
月数万円以上の結構な額だと思います。

2人目をいま妊娠されたら、一度復職扱いにはなっているので、ゆくゆくは育休に入ることにはなりますが、復職(有給、欠勤含む)→産休→育休の流れですので、一度も現場復帰せずに…となると、欠勤期間が長すぎて普通は会社がOK出さないと思うのと、金銭的にかなり出費だと思いましたが、そこらへんクリアしているなら大丈夫だと思います！

• 2時間前