お仕事
子供が微熱と喉の痛みがあり、学校行事が控えています。私は入社3日目で休みにくく、子供を学校に行かせました。皆さんならどうしますか。
小5で、今日、発熱ではないものの、微熱(37.1-36.8)で喉が痛い。痰が絡んだ咳が少々。夫のがうつったようです。
来週、大事な学校行事あり。
私は入社３日目で、シフトのため昨日は休み、今日は出勤です。これが昨日の話であれば、学校を休ませていたかもしれません。ですが、さすがに３日目だし、慣れている職場以上に気を遣います。業務に入る前の、パソコンのセットアップが終わっていません。(システムの問題で進まないだけで、私の問題ではないです)
と、分かっていても、やはり申し訳なさでいっぱいで、そこでさらに急な休みは取りずらいので、子供を学校に行かせました。
夫は子供が起きる前に出勤します。
私がスマホを持てない職場のため、何かあったら夫に対応してもらうことにはなってます。(学校は多分私に連絡しますが、連絡つかずで、夫にいきます)
こういう場合、皆さんならどうしますか？
学校休ませて、自分も休みますか？学校に行かせますか？
もしくは、学校は休ませるけど、1人で留守番させますか？(留守番は1人でできますし、祖父母には頼れません)
- はじめてのママリ🔰
コメント
まーるまる
留守番がひとりでできるなら、留守番させます。
発熱していたら悩むことなく自分も休んで看病しますが、微熱で少しの風邪症状くらいなら留守番かなと思いました。
大分暑くなってきましたし、ちょっと体調が悪いなか登校するとしんどくないですかねぇ？💦💦
まーるまる
そうだったんですね💦
娘さん頑張りましたね😣✨
はじめてのママリ🔰さんも心配ななか慣れないお仕事お疲れさまですm(_ _)m
1日でも早くよくなりますように🙏
うちの娘も体調を崩して1週間。
こちらも早く治します！💦💦
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
今日は行かせたんですが、日中だるかったと言っていて、熱もあるようです。(留守番してる子供に電話して聞きました)声は元気そうでしたが。休ませて留守番させるべきでした。