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きき
お仕事

長年我慢してきたのに評価されず、短期間の人が優遇されるのは不公平だと思います。転職が難しいため、今の会社で働き続けるつもりです。

どんなに理不尽なことがあっても我慢して7年続けた人が限界だと伝えたら社会不適合者扱いされた上に異動させられるのに、入社1年にも満たない人が限界だと伝えたら上司を変えようと上が動くなんてズレてる会社だと思いません?
田舎に住んでおり、何の資格もない大卒なので転職先が見つからず今の会社で働き続けるしかないので辞めるつもりはありません。

コメント

はじめてのママリ🔰

1年目の人は相当仕事出来るか、気に入られてますね笑

  • きき

    きき

    1年目の人がやってる業務を出来る人が他には上司しかいないので、辞められたら困るのもあると思います。
    あと、人当たりは凄くいいです。

    • 7月4日
☺︎

離職率にも響きますしね

  • きき

    きき

    確かにそうですね!
    その視点は全く無かったです。
    その部署は今まで何人も辞めているのに今回だけ上の対応が違うはずです。

    • 7月5日
はじめてのママリ🔰

7年いる人より新入社員の方が仕事できるとか人当たりがいいとか、何か理由はある気がしますね〜

  • きき

    きき

    人当たりは1年目の人の方が確実に良いです。どこに行っても気に入られる感じです。
    1年目の人がやってる業務は客先にも直接影響が出るのと、出来るのが上司とその子だけなので辞められたら困るのもあると思います。

    • 7月4日
はじめてのママリ🔰

7年経って辞めるのは自己判断ですけど、一年未満の新人が辞めるのは会社の責任になりますからね〜

  • きき

    きき

    新人に辞められたら会社の責任となると、今まで辞めた人達とは訳が違いますね。

    • 7月6日