育休後に時短復帰した方は、保育園入園審査時の就労証明書をフルタイムで提出すべきか、時短で提出すべきか悩んでいます。自治体によって異なると聞いたため、どちらが良いか教えてください。
正社員で育休取得後に時短復帰した方、
保育園入園審査時提出の就労証明書は産休前のフルタイムで出しましたか？時短で出しましたか？
時短は確実に続くものじゃないから念のためフルタイムで出した方がいいのか、時短復帰なら時短として出した方がいいのか、、
自治体によって勧めてるのが違うとも聞いたので気になりました。
- はじめてのママリ🔰(2歳4ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
時短で復帰なら時短で申請しないといけないです。
ママリ
うちの地域は時短の場合もフルタイムの時間書くように記載要項に指定あります。
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はじめてのママリ🔰
同じです！
- 6月21日
りい
時短で復帰するならその時間で申請しないといけないです。
じゃないと不公平じゃないですか？
でもうちの自治体は、時短後の時間が月120時間以上なら時短前の点数と同じ計算になります。
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はじめてのママリ🔰
自治体に確認したら、時短制度を使う前の本来の契約時間を書くとのことだったので、不公平とかなさそうでした！
うちは120と150で分かれてるので、フルタイムと時短だと点数変わるんですよね、、- 6月21日
はじめてのママリ🔰
神戸市ですが、労働契約上の時間を記載とあるのでフルタイムの時間でした！
復職後は復職証明書を出しますが、そこに時短の就労時間を記載でした。
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はじめてのママリ🔰
調べてみたらうちもフルタイムの時間でした！
復職証明書なんてあるんですね？
まだちゃんと書類について調べてなくて、就労証明書くらいしか認識できてないですw- 6月21日
退会ユーザー
うちの地域は正規の時間と、時短の時間と両方書く欄があります。
ただ時短に関してはいつまでとか未確定なので、保育園の審査には影響しないと言われました😊
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はじめてのママリ🔰
うちもそんな感じでした！
- 6月21日
はじめてのママリ🔰
契約時間を記入することになってるのでフルタイムの時間を記入しましたよ！
私の自治体は時短勤務予定でも契約時間で点数が決まるので。
時短勤務予定の欄には時短での勤務時間を記入しました。
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はじめてのママリ🔰
おなじです！
次は時短勤務予定の欄があるか確認してみます！- 6月21日
はじめてのママリ🔰
自治体によるんですね！