コメント
kulona *･
家族経営ってそういうところありますよね...旦那が働いてますがまさに。。
有給残日数わかりません。
なんなら勤務実績も明細にないし、残業代もないです...
有給年５日は消化しなきゃいけないのも、してなくても結局明るみに出ませんよね...
労基に垂れ込んで臨検のフリして調査入ってほしいくらいです💢
はじめてのママリ🔰
家族経営の会社で働いてました。
まさにそんな感じでした😅
病気で休むときだけ有給みとめられる感じ……
半年で転職しました。
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はじめてのママリ🔰
同じですね…
インフルエンザで休んでも微妙に嫌な反応されます。自分がなっても、子供がなっても。その休みを有給使わせてもらってるわけでもないのに。
インフルエンザになっても、出社してマスクもしない人達なのに。むかつくー！- 6月16日
はじめてのママリ🔰
私も家族経営の職場にいます。
有給取りづらいってみんな言ってます。
とる時は書類書かせられるし、どこ行くのとか聞かれて
いい求人が出たら面接受けようと思ってます
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はじめてのママリ🔰
私のところは従業員はみんないい人なんで、そこは辞めるか迷ってます。
私は3年ですが、1年は育休でした。- 6月16日
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はじめてのママリ🔰
私は15時までのパートですが、子供の発熱で休んだりしても悪く言う人がいないのはいいんですが…
お盆休みや長期休み入る時は、お休みに入らせていただきますと社長に言わなきゃいけなかったり
帰りも社長に挨拶しないといけないし
変な決まりや当番が多くて嫌です、、
だからと言っていい求人がないです。- 6月16日
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はじめてのママリ🔰
それは何のための休校なんだよって感じですよね。
緊急時休めるようにパートにしているんですけどね。
うちの会社、朝礼も変わってて、みんなの前で冊子を音読して感想言ったり、整列しておはようございます何回も言います。それも嫌で💦
フルの求人はあるんですよね。
時短だと飲食店か、学校給食か。
私が食品系苦手なんですよね。- 6月16日
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はじめてのママリ🔰
同じですね。
うちも書類書いてます。
理由とか必要ないし、今までの職場では旅行行くんだ〜なんて話をしてもいいな〜！とかで済んだのに。
今の所は、通院の人とかでも、グチグチ文句言ってます…
転職、考えますよね…
私も２年勤務していますが、よく考えます…- 6月16日
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はじめてのママリ🔰
融通がきいたり…とかはあります。
子供の行事の都合で勤務時間変更したりとか。
でも、やっぱりちゃんとした会社とは考え方が違かったり、整ってなかったりで…
迷いますね…- 6月16日
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね😳
それは嫌ですね…
先日、台風で休校になってキッズも閉所の際、子供連れて来てもいいよ〜と言われました。子供も困惑するだろうし、仕事にならないよなと思って休みましたが…
会社は親切心で言ってくれたとは思いますが、そこまでして行かないとダメ…？とも思ったり。。
分かります…
私も短時間のパートですが、フルタイムの求人ばかりだし…
そこが1番悩みますよね…
すごく分かります😭- 6月16日
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はじめてのママリ🔰
そうなんです。。
はじめてのママリさんのところも、結構独特な感じですね😳💦
よく頑張ってると思います…
うちのところは、社長家族はインフルとかでもマスクせずに事務所にいるので、その時期になると本当に嫌で…
でも、事務で時短のパートって本当になくて…私も食品系は経験なしですが、苦手です。。- 6月16日
はじめてのママリ🔰
同じなんですね…家族経営だと。。
5日は消化しなきゃいけないのも、知っているんですけどね。でも、やらないし。
労基に言いたいって、何度も思っています…😭