お金・保険 第一子の育休から第二子の出産手当まで1年間無給になる可能性があります。 質問が重複してしまってごめんなさい。 2017/9出産、2019/9第二子出産、産休取得予定で育児休暇は最長2年取れます。 職場復帰せずにそのまま第一子育休→第二子産休にしようと思うのですが、 上記のスケジュールだと第一子の育児手当金最終給付から第二子の出産手当金給付まで1年ほどあいてしまいますよね? 1年ほど無給になってしまうでしょうか😢 最終更新:2017年7月13日 お気に入り 4 出産手当金 産休 育休 育児 出産 職場 第二子 職場復帰 育児休暇 lloy コメント ザト 1人目は9月何日出産予定ですか? 7月13日 lloy こんにちは。9月30日です💦 7月13日 ザト ざっくりですが、2018年9月に妊娠していない状態で保育園を希望したが入れず延長するとして、その直後に妊娠できれば、2018年9〜11月妊娠→2019年6〜8月出産とかなら、一年半まで給付金を延長でき、そのまま産前休暇に入ると給付金のない期間がほとんどないと思います💡 7月13日 ザト もし1人目のお子さんの出産が遅れて10月とかになれば、さらにその分一年半の給付をマックスで受けられるので(給付金は秋から延長が2年までとなりますが、諸条件は厳しくなる見込みで、妊娠を理由に給付金を延長するのが難しくなるようなので)、上に書いたような日程で行けると思います♡ 7月13日 lloy ご丁寧にありがとうございます💕 子供は授かるものだとは思っているのですが保育園の現状や職場の環境考えると2-3年はゆっくり子供の面倒みながら休めればと思っています☺️ ちなみに第二子の給付金の金額自体は給付される2年前の給与を加味?と聞いたことがあります。ですので第一子と同じ金額と思ってもよろしいのでしょうか😭💦 7月13日 ザト 第二子の金額は復帰しなければ基本的に第一子の時と同じ金額ですが、もし復帰するなら変わります。 7月13日 lloy ありがとうございます😭💕 すっきりしました! ご丁寧にご教示いただきありがとうございました✨ 7月13日 おすすめのママリまとめ 産休・育休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 産休・職場に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 産休・職場復帰に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産手当金・産休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・9歳に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
lloy
こんにちは。9月30日です💦
ザト
ざっくりですが、2018年9月に妊娠していない状態で保育園を希望したが入れず延長するとして、その直後に妊娠できれば、2018年9〜11月妊娠→2019年6〜8月出産とかなら、一年半まで給付金を延長でき、そのまま産前休暇に入ると給付金のない期間がほとんどないと思います💡
ザト
もし1人目のお子さんの出産が遅れて10月とかになれば、さらにその分一年半の給付をマックスで受けられるので(給付金は秋から延長が2年までとなりますが、諸条件は厳しくなる見込みで、妊娠を理由に給付金を延長するのが難しくなるようなので)、上に書いたような日程で行けると思います♡
lloy
ご丁寧にありがとうございます💕
子供は授かるものだとは思っているのですが保育園の現状や職場の環境考えると2-3年はゆっくり子供の面倒みながら休めればと思っています☺️
ちなみに第二子の給付金の金額自体は給付される2年前の給与を加味?と聞いたことがあります。ですので第一子と同じ金額と思ってもよろしいのでしょうか😭💦
ザト
第二子の金額は復帰しなければ基本的に第一子の時と同じ金額ですが、もし復帰するなら変わります。
lloy
ありがとうございます😭💕
すっきりしました!
ご丁寧にご教示いただきありがとうございました✨