①8:30〜17:30 8時間勤務月1だけ土曜日出勤あり(毎月必ず)子供の看護休暇…
①8:30〜17:30 8時間勤務
月1だけ土曜日出勤あり(毎月必ず)
子供の看護休暇年に5日あり(無給だけどボーナスの査定響かず)
年2回ボーナス
会社は大きい
子供のことで平日休んだら土曜出て振替🉑(任意)
皆勤手当込み→休めばマイナス10000円になる
通勤時間10分強、多分混まない
人よさそう◎
制服あり
②8:45〜17:15 7時間半勤務
完全土日祝休み
家族経営というかイケイケ社長経営
融通効きそう、家族第一だから！と言ってくれている
年3回ボーナス
会社は小さい
仮設トイレ(数年間は変わる予定なし)
通勤時間10分強、時間帯によっては混むかも
人よさそう◎
制服ありだけど、ラフでスニーカー◎
給与は同じ。どちらも残業なし。
皆さんならどちらを選びますか？🤔
②への気持ちが70%です。
ただ建設業(30年は続いている)なので
①より職を失う可能性が長い目で見るとあるのかなと思います。
- やま
コメント
RiKoママ
②です、家族優先と言ってくれる会社が何よりです。
はじめてのママリ
②にします‼️
土曜出勤はわたしの中で完全ナシです…
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やま
やはり月1といえど、毎月は負担になってきますよね🥲🌀
子供を土曜保育に預けるのもかわいそうですし…- 25分前
はじめてのママリ🔰
30年続いてて職を失う可能性がというのがよくわからないですが②がいいです。
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やま
田舎の地元の1代でやっている建設業なので、社長変わると経営傾く可能性があるのかなと思いました😣
- 24分前
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はじめてのママリ🔰
会社は大きくても倒産することもあるし、リストラだってあるし、余程の大手じゃない限りあんま変わらないかなーってそこは思います😅
大きい会社ほど上手くやられてしまえば人材を選べますしね😅- 22分前
やま
やはりそうですよね😌✨
家族優先だから、完全土日祝休みだし残業もしない！と言われていて魅力的でした🫶