ママリ
契約状況(正社派遣パートなど)は関係ないと思います🙌🏻
あくまで、月の勤務時間ですね◎
はじめてのママリ🔰
派遣社員で育休に入り保活しましたが、正社員と同じく「復帰予定」で申請しましたよ！
私の自治体は、申請通りに復帰しないと退園になるルールでした💦
例えば、派遣社員で復帰で申請した後に、やっぱり別の会社で正社員になりました！だと退園です💦
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はじめてのママリ🔰
つまり、派遣社員でも正社員でも「復帰予定」で申請＝同条件で申請できるので、入りづらいとかはないです！
- 1時間前
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