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お仕事

メンタルが不安定な派遣社員についてメンタルが不安定な派遣社員の方が…

メンタルが不安定な派遣社員について

メンタルが不安定な派遣社員の方がいます
お子さんが発達障害らしく行き渋りなどで付き添いで遅刻が多く、、本人もまた自分に不都合なことがあったり、少しの事でいっぱいいっぱいになり、感情的に私がどれだけ大変でしんどい思いしてるのかを大声出して怒ったりします。
契約終了にするため今動いているんですが、とりあえずこういう人を刺激しないようにしてますが、派遣会社の営業にも把握するため情報共有した方がいいですかね?

コメント

はじめてママリ🔰

もちろん!
もっと早く共有しても良かったくらいだと思います。

昔派遣会社にいましたが、会社側から相談されて契約を終了することはよくありました。
基本的には困ったら労働者側も企業側も相談してくれて大丈夫でしたが、今まで困っていても相談しなかったんですか?派遣会社に相談しても、内容的に意味なかった感じですかね?

刺激しちゃうとややこしくなる方は派遣先企業の方々が自力で頑張るのではなく、普通に派遣会社の方から契約を更新できなくなった旨伝えていました。新しい求人に繋げたりして、なるべく事務的に終了できるように誘導していました。
派遣社員の場合は直雇用ではなく派遣会社から派遣されている状態ですから、契約については派遣先企業よりも派遣会社とやり取りするのが良いと思います。
情報も共有した方が良いですし、満期までの過ごし方などアドバイスもらっても良いと思います。