訪問看護師として勤務していた女性が、休みが多いことを理由に勤務時間を減らされ、さらに会社都合での休みを告げられ、落ち込んでいる状況について相談したいとのことです。
仕事のことで落ち込んでいるので吐き出させてください
訪問看護師です。
これまで週30時間の社保パートをしていましたが、子供達の行事や体調不良で希望休や突休が多いとのことで、社長から勤務を減らしてほしいと言われました。
それで先月から扶養内パートになったんです。
でも、今朝電話で「それでもまだ休みが多い、勤務日でも訪問者がいなかったら会社都合で休みのシフトにします」
と言われました。
もう実質クビなのかな…なんて…
何年も同じところで頑張ってて、会社貢献はしっかりしてきたと自負していました。
確かにこの季節の変わり目でたくさん行事があり休みが多かったのもありますし、子供達も体調を崩すことも多かったです。
そこはもちろん申し訳ないと思っています。
固定の利用者さんがいるとはいえ、休むことで他の正社員の方にフォローしてもらうことになりますし…
逆に正社員の方で同じ状況になった時は私が率先して勤務を増やしてフォローしてきたつもりです。
でも、短期間でこんなに言われると流石に落ち込んでて…
ずっとこの会社でやって行きたいって思ってたのに、私はもう不要だと言われた気がして悲しいです。
- はじめてのママリ🔰(5歳3ヶ月, 7歳)
コメント
ほむら
私も訪問看護してます。今月いっぱいで辞めますが！笑
私は5年ほどずっと扶養内パートで働いていました。やめる人が多く、私が１番の古株です。
ここ2年ほどは突発の休みもいただくことなく、逆に他の人のフォローに休みの日に出勤することもありました。
残業も月に30分ほど。残業ない月も多いです。
それなのに、残業をなくす方法を自分で工夫しろ的なことを責められて、？？？って感じで、ほとんどないですよね？あっても月に1時間もないと思うんですけど…っていったら、怒りを買ってしまい、長ーいお説教。
パワハラ的なことも言われ、やめるの決めました。
訪問看護業界、どこも経営が厳しいところばかりです。それで、イライラしてるのをあたられただけな気がします。正社員は契約上、中々勤務時間を減らしたりできないけど、パートはそれができちゃいます。経営厳しくて人件費削減したいのを、休みが多い！って責任転嫁してるだけじゃないですか？長く働いてるスタッフを大事にできない会社に未来はないと思います。
はじめてのママリ🔰
私は訪問ではなく病棟看護師ですが、同じく週30時間の社保パートをしています！
私がそう言われたらすぐ辞めます🤣
だってパートの意味！正社員じゃないんだから、そこは融通きかせてくれよと思います！
私も仕事に行ったらちゃんとみんなの役に立てるようにがんばりますがただのパートなので、無理なものは無理ーとゆるい考えで働いております笑
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はじめてのママリ🔰
休みが多くなるのが前提でパートを選んだんですけどね😂
緊急訪問や休日出勤はパートなのでできませんが、私も勤務するからには同じ責任を背負っていると思っていつも仕事をしています…
でもまぁ、確かに他の正社員の方に比べたら私も緩く働いてます😂
他の仕事探そうかな……- 6月4日
はじめてのママリ🔰
同じく
休みが増えるなら
雇用できない
事実解雇になりまして。
事務だったんですが
転職活動しました。
総合病院のケアサポートしてます。
が、フルタイムにして疲れたのか
ものもらいになり
昨日は用事からの午後からの出勤を休みにし明日まで休む連絡しました。
ムリはいけないですね。
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はじめてのママリ🔰
体調大丈夫ですか？？
無理は禁物ですね💦
お大事にしてください！- 6月4日
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はじめてのママリ🔰
ものもらいが悪化し、腫れ
麻痺みたく右側が上がってきました（ ; ; ）- 6月4日
ほむら
みんながやめても、続けてきたのにぽきっと心が折れました😇
採用にはお金がかかるし、稼働率が低いのに、スタッフだけいる状態は、ただただ人件費だけ発生している状態なので、厳しいのかもですね。
パートなので、守られないのは契約上仕方ないのかもしれないけど、明らかに大切にされてないと思うと、ここでやっていけないと思っちゃいますよね。
ほむら
わかります。スタッフの人間関係はいいので、そこでずっと思いとどまってました。
他のスタッフが急に休みとか、急に辞めた時は、便利に使われてたのに、経営的に不要になったら、ぞんざいな扱いで…
私も求人覗いてて、すごくいい条件の求人があったので、落ちたら、今のところ続けよう…くらいの気持ちで応募したら受かりました😄
大した経験ないしな…訪問だってパートで短時間だし…と卑屈になっていました。必要とされるところで働きたいですよね。
はじめてのママリ🔰
突休なく他スタッフのフォローまで！
羨ましいくらい素晴らしいです！
なのに恩を仇で返すようなことされるとムカつきますよね💦
うちの事業所は、ちょうど新事業としてリハスタッフを採用し始めているので営業ばかりしていますし、訪問自体も少ないのか枠が空くようになってます。
ひょっとしたら経営的に厳しいのかもしれないですね🥲
同じ休み方でもどうしてパートの私だけ減らされるの？ってモヤモヤしてました。
はじめてのママリ🔰
そうです！
大事にされてないって感じて悲しくなってるんです…！
スタッフさんみんなのことは大好きなので、まだ迷ってますが求人など覗いて見ます。