お仕事
来月から職場復帰になるので色々と考えていたのですが、育休中に職場の…
来月から職場復帰になるので色々と考えていたのですが、育休中に職場の異動があり、定期代を計算してみたら上限＋6千円も超えていました😭💦💦
自腹で6千円払って時短で働くの馬鹿馬鹿しいですよね💦
しれっと有休消化して辞めちゃおうかなと思うのですが、職場の規約で退職は１ヶ月前に報告なんですが、無視して復帰当日から有給→そのまま退職ってできますかね？😭
退職金はクソみたいな金額しか出ないので、期待してません。
昨日保育園が決まったので職場に連絡して、時短希望を伝えたのですが（保育園が決まってから勤務形態について決めると事前に相談済み）時短にできるかわからないから保留にして欲しいと言われてそれも焦っています😞
- ママリ(1歳3ヶ月)
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