仕事で指示が異なる場合、どう対処すればよいか悩んでいます。入社1ヶ月で指示に従って行動しても注意され、誰の指示を優先すべきか分からず困っています。職場の雰囲気も疲れます。どうすれば良いでしょうか。
仕事で人によって指示が違う時、どうすればいいと思いますか？
入社して1ヶ月が経ちました。
今日優しく接してくださる先輩に「これはどこに置けばいいですか？」と確認したところ、「カウンターのところに置いて」と言われたので、その通りに対応しました。
ですが後から別の方に「なんでそこに置くの？」と指摘され、先輩の名前を出して迷惑をかけたくなかったため、その場では謝ることしかできませんでした。
その後、その方がお局の方に話したようで、また更に同じお叱りを受けました。
実はこういったことが入社してから何度も続いていて、今回は限界になってしまい、「〇〇さんの指示に従って動いただけです」と伝えてしまいました。
もちろん、私自身まだ臨機応変に対応できない部分があるのも理解しています。
ただ、まだ入社して1ヶ月で、現状は指示された通りに動くことで精一杯です。
また、店長からも初日に「勝手な判断はせず、分からないことは聞いて、指示通りに動いてください」と言われていました。
そのため、誰の指示を優先して動けばいいのか分からなくなっています。
事前にマニュアルやルールをしっかり教えてもらえるわけではなく、聞かなければ怒られ、重要なことも共有されないままミスになってしまい、また注意を受ける…。
指示通りに動いても注意されることがあり、正直どうすればいいか分かりません。
さらに、常に誰かの粗探しや愚痴が飛び交っているような雰囲気の職場で、精神的にもかなり疲れてしまっています。
今後どうしていけばいいのか悩んでいます。
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
そのまま言うだけでいいんです。
コレは違うと言われれば〇〇さんにはこう言われた。
〇〇さんにはこう言われた。って気を使う必要なんてないです。
困ったら上の人に、言うことがそれぞれ違うので困ります。って言うだけで。
その環境に耐えられないなら辞めたほうがいいと思います。
はじめてのママリ🔰
その後、その方がお局に方に話したようで、……
の意味がよく分かりませんでした🤔
まぁ、結論としては指示をもらうべき人を見定める(社内裏カーストに気づく)といいと思います！
基本お局の指示をもらう、もしくは 絶対にお局が敵わない人の指示をモもらう、ということでしょうか。
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はじめてのママリ🔰
要するに立場が上の人にチクったみたいな感じです。
その時はたまたまその方しか近くにいなかったので確認した、という感じです。
しかも他にも、上司の方の指示通りに動いたのに「そのやり方はダメ」と別の方から注意されることもあり、正直誰の指示を基準に動けばいいのか分からなくなってしまっています、、- 5月19日
ままり👶🏻🎀
店長にルールを統一してもらえるように相談してみてはいかがでしょうか？
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はじめてのママリ🔰
今後また同じような事が続いたら相談しようと思います💦- 5月19日
はじめてのママリ🔰
指導者が都度違うなら、毎回確認したらどうですか？？
これカウンターに置いて大丈夫ですか？？とか。
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はじめてのママリ🔰
指導者という者はいません。
毎回同じチームの方に確認しながら指示通りに動いてるだけなのに、別の方からそのやり方は違うと言われる感じです。- 5月19日
はじめてのママリ🔰
どのようなお仕事か分かりませんが、、、
それぞれ、やりやすいやり方は必ずしもあるので、長年やっている人ほどやり方に違いが出たりします。
誰がダメとかではないので、そこは色々なやり方があるんだな〜で流せばいいと思います。
マニュアルがきちんとあるようなとこでなければ、ある程度受け流す必要もあると思います。
はじめてのママリ🔰
気をつかう必要はないんですね💦
本当にこの状況が続くなら上司に相談したいと思います💦
はじめてのママリ🔰
やり方に違いがあること自体は、職場なのである程度仕方ないとは思っています。
ただ、その違いによって起きたことを私個人の責任のように責められてしまうのが、精神的にかなり辛いです。
単純作業なのである程度やり方やルールを統一することはできると思っていますし、今のような状況だと、今後新人さんが入ってきても同じように混乱してしまうのではないかなと感じています、、、