お仕事
子供が小学生になった際、シフト制の正社員としての働き方が難しいか悩んでいます。時短勤務で日祝休みをもらっており、平日に休みを取れることはメリットと感じていますが、残業が多く休憩がないため転職を考えています。
子供が小学生になったらシフト制の正社員ままはきついんでしょうか？
時短勤務で福利厚生で日祝休みにさせてもらってます（本来は出勤だけど）
土曜日も事前の相談で休みOKです。
この場合は別に転職する必要ないんでしょうか。
むしろ平日に休み取れるので自分の時間も取りやすい気がします。
（今の保育園は仕事しか預けられない）
ただ残業が多く休憩なしのため転職するか迷います。
- はじめてのママリ(3歳2ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
小学生になっても日祝休みのままいけるなら、何とかなるかもしれないです。
土曜日は学童にお願いする感じで。
ただ、小学校は意外と振替休日も多いし学級閉鎖などもあるのでその辺の対応に困って正社員辞める人も見ます。
はじめてのママリ🔰
振替休日は月曜日が基本だと思います。
なので正社員のママだと毎回そこ休むのは地味に負担だろうなぁと…。
私は短時間パートなので留守番させちゃいますが💦
はじめてのママリ
回答ありがとうございます
振替休日って平日休みになるんでしたっけ…？💦
小学生ママはパートのイメージありますよね汗