お仕事
現在派遣社員で、産休に入るまでの更新条件について質問があります。育休手当を受けるには、産休前に更新されていれば良いのでしょうか。それとも育休中も更新が必要でしょうか。
現在派遣社員です。
3ヶ月ごと（3.6.9.12月締め）の更新でこのままだと産休に入るのは10月半ばです。
育休と育休手当をもらうための条件は産休に入るまで派遣先に更新されてれば良いのでしょうか？
それとも育休期間中も更新してもらう必要があるのでしょうか？
派遣の育休取得条件と調べると
【契約期間: 子どもが1歳6か月になる前日までに、労働契約の期間が満了し、更新されないことが明らかでないこと】とでてくるので後者だと思っていたのですが更新してもらえるものなのでしょうか…
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
派遣社員で育産休とりました！
私は会社から出産日が契約期間内なら、産休取れると言われました！
育休期間中は更新などなく、普通に取れましたよ！
一応ですが、私は年度の契約で4月から3月までの契約を結んでいました！
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
出産日まで契約もらえれば大丈夫と聞いて安心しました！
1年更新羨ましいです🥺
育休終わられてからは別のところで勤務しましたか？？
はじめてのママリ🔰
会社には確認してみた方がいいと思います🙋♀️！
別のところで勤務しています！