お金・保険
扶養について教えてください。夫の会社のルールによって年収106万や130万が変わると、社会保険以外にどのような影響がありますか？夫の会社に何を確認すれば良いでしょうか。
扶養について教えてください。
今まで月88000円以内で働いてましたが、時給が上がる為超えるので時間を短くしないといけないと思っておりましたが、会社から、うちの会社のルールは88000円少し超えても時間を越えなければ大丈夫になったからこのままの時間で働いててOK、あとは扶養に入ってる夫の会社のルール次第
といわれました。
夫の会社のルール次第だと思いますが、
年106万とか130万とかが変わると社会保険以外に何が変わるのでしょうか？
夫の会社に何を確認したら良いでしょうか？
すみません、私自身あまりわかってないので文章がぐちゃぐちゃです💦
- mashi
コメント
優龍
自分の会社がよしなら
130までは
平気ですよ
はじめてのママリ🔰
夫の会社には扶養はいくらまでか聞いてください。
たとえば、
扶養手当があるなら月8.8万までにしないといけない
など縛りがあるかもしれないです。
なにも縛りがなければ、月10.8万、年130万までokです。
mashi
コメントありがとうございます！
夫の会社ではなにも影響ないということですかね？
それだと安心しました。
ありがとうございます！