お仕事
育休から復帰した女性が、業務に慣れず出勤できない状況で、担当業務の変更を上司に相談することが適切か悩んでいます。どう思いますか。
育休から復帰しました。
産休前に担当してた業務から離れ、違う担当業務をしています。
今の業務は人数も少なく忙しいです。
私が業務に慣れたら派遣の人が抜ける予定です。
ただ、仕事復帰してからまともに出勤出来てません。
派遣の人が抜けたところで私も休んでしまい、業務に支障をきたしてしまうのが申し訳なく思っています。
もし可能であれば担当業務を変えてもらえるのかどうかを上司に相談するのはアリなのでしょうか？
皆さんならどうされますか？
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
相談するのはありだと思いますよ！！
私も、急な呼び出しとかお熱で突然休むこともあると思うので、私を一人としてカウントしないでほしい…と伝えました😥
はじめてのママリ🔰
わたしは復帰最初の一年はまともに1ヶ月働けたことなんてなかったです😭なので不安であれば相談するのは全然アリだと思います🙆♀️
もし変えられないなら使う使わないは別として病児保育に登録しておくのも手かなと思います！
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