派遣の契約満了に伴い転職活動をしていて、内定をいただいた会社に行く…
派遣の契約満了に伴い転職活動をしていて、内定をいただいた会社に行くか辞退するか迷っています。
現在は派遣で9～17時、土日休み。
比較的融通も利く職場で、子どもの学童のお迎えも18時前後にできています。
子どもは2人いて、上の子は今年小1、下の子も来年小1になり学童を利用する予定です。
今回内定をいただいたのは、内勤営業で、9～18時・土日休み。通勤は片道30分前後です。残業は基本ないと聞いています。
仕事内容には興味があり、キャリアアップのためにも挑戦してみたいと思っています。
ただ、2つ気になることがあります。
①雇用形態
今回は「安定した働き方をしたい」という思いから時短正社員で応募しましたが、正社員ではなくフルタイムの契約社員での採用でした。
正社員登用制度はありますが、実力や努力次第とのこと。
「安定したくて転職するのに、契約社員なら結局また契約更新を気にするのでは？」という不安があります。
②勤務時間
研修2ヶ月間は10～19時、その後は9～18時です。
研修中はお迎えがかなり遅くなるので、子どもの負担や家事、翌日の仕事への影響も心配です。
2ヶ月間だけなら頑張れそうではあるのですが、契約社員という点がどうしても引っかかっています。
とはいえ、正社員で他社から内定をもらえる保証もなく、今回の会社は仕事内容や条件など、自分の希望に比較的寄り添ってもらえている部分もあります。
同じように子育てしながら働いている方、
・契約社員で働いた経験がある方
・契約社員から正社員になった方
・9～18時などの勤務で子育てと両立している方
実際どうだったか教えていただきたいです。
「自分だったらここを確認して決める」などの意見もいただけたら嬉しいです🙇♀️
- はじめてのママリ🔰(5歳5ヶ月, 7歳)
はじめてのママリ🔰
9:00〜18:00で働いていたことがあります。
片道保育園から会社まで
ドアtoドアで20分、
保育園のお迎えは
18:31〜延長代がかかるので
電車遅延とかあると
かなりスレスレでした😇
19時まで働くと保育園や学童は
何時までなのか気になります🤔
うちは、習い事で19時過ぎに家に着くことがあるのですが、
それでも結構バタバタすることがあります。
それを2ヶ月とはいえ仕事をしながらだと
周りの協力なしでやり切るには
かなり大変なのではないかと思います💦
確実に正社員になれるなら
頑張れますが、契約社員だと
なおさら、他のところでも…
と言う気はします。
どのくらい勤務したら、
能力が上がったら
正社員になれるのか、
直近で正社員になった方がいるのか気になりますね。
あとは、旦那さんがどのくらい
送迎や家事育児を担ってくれるか次第だと思います。
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