コメント
あきすき
育休中ですが、調剤薬局で働いてます！
職場によりますが、
人数ギリギリなので融通が効くイメージはありません…
実際子どもの病気で休むママさんは大変そうでした💧
でもこれも職場次第でした。
そして会社によりますが、
時短制度のない会社もあります！
その会社は21時まで勤務で育休明けも同じ条件だと言われ転職しました💦
はっきりお答え出来てなくてすみません😫
うさぴょん
医療事務関連は、子育てママさんにいいとかよく言いますが実際そんなことないです❌
私は医療事務の専門にも通ってましたが、通って実感しましたね～(((^^;)実際、個人病院など事務員二人体制とか三人体制のとこもありますし…そんなところで休まれても実際迷惑ということで、肩身が狭くなる方が多いです(>_<;)また資格はそこまで必要性を感じません。資格なくても医療事務は働けますし、逆に無資格でも大丈夫！って求人が多いです👏( ˘ω˘ )
医療事務関係の事務仕事すべて取得しては今すが、資格とるほどでもなかったかなーとおもいますね。
mocah
調剤薬局の職員です。
他の方が書かれているように、少人数の薬局でしたら、急な休みは気を遣うと思います。風邪やインフルエンザが流行る時期、薬局はとても忙しいので‥。
大手チェーンや、大きい総合病院前の薬局であれば、もとの人数が多めですので、多少いいかもしれませんよ♪
ちなみに、私の会社は無資格の方ばかりです☆有資格者にも会ったことはありますが、その方は中途半端な知識で、資格あっても意味ないんだな〜と感じました(●´з`)
ちびちび
私は個人クリニックで正社員7年目ですが事務は私含め3人体制です。院長が女性とゆうこともあり融通がきいて、急なお休みや1週間の家族旅行などお休みがとれる環境です。
前の職場だったらまず無理だったので職場の環境時代です( ´・∀・｀)
あきすき
でも今の職場は女性ばかりで、みんな子どもが出来たら同じだからって雰囲気ではあります！