50人ほどの小さな会社に入って8年たちますがもともと大手で働いていて今…
50人ほどの小さな会社に入って8年たちますが
もともと大手で働いていて今でも色々戸惑ってます😭
例えばお昼休憩にすぐ入らないとか
残業も大手のときは上司がまず残業するか
確認しにきて上司にお願いされないときは
残業なしでしたが
今の会社は
残業するかしないかの確認をする人がいないので
え？こんなことで残業していいの？ってレベルで
明日やればいいこともズルズル残業しています🥹
他部署のお手伝いでどれだけ私が手伝っても
他部署のみんな終わる30分前からなんか作業始めて
わざと残業してます🥹🥹🥹もっと早くできるのに。
基本給が低いのでみんな残業したいタイプです。
手伝う意味ある?と思って最近はあえて手伝いません😂
1番イライラするのは
終わりのチャイムがなって
他部署の手伝いが長引いていると
可愛いお子さん待ってるよね？帰りなよ！と
言ってくる人です
それまで何も言ってこんくせに
まじでうざいお前も早く帰れや🥹笑
保育園の迎えがあるので
私だけ残業できないのもつらいです🥲
これって小さい会社あるあるですかね？🥲
- はじめてのママリ🔰
こうまま
あるあるどころかかなりマシだと思います。
ウチは10人規模で、残業代は出ないのでしてもしなくても何にも言われないし、というか朝までやってることも普通にあります。
子供を寝かしつけてから２時や３時まで打ち合わせも普通だし、、
かと思えば病院行きたいので出勤遅れまーすとか
休日に上司の家行って子供のお下がりおもちゃ貰ったりだとかしたり
規則なんてあるような無いような〜
はじめてのママリ🔰
前職場は、残業可否を確認する社風もしくは、その上司のやり方だっただけじゃないですかね🤔
ダラダラ残業を容認してるのも、その会社の社風のような気がします。
大手でも上司は、正社員の部下へ都度残業可否の確認はしないです。それも自己判断かなと思ってます。
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