お仕事
面接がなく即採用されたが、労働条件の書面がもらえず、同意書や連帯保証人の署名が必要な状況です。この場合、皆さんは仕事を続けますか。辞めますか。
いいねか、コメントもらえると嬉しいです。
きちんとした面接はなく、即採用、そして雇用契約書や労働条件通知書など労働条件が分かるものが書面等はもちろん電子でももらえない、言ったけど発行は無しと言われた。（労働条件通知書がないので法律的にアウト、、？なはず）
でも会社に損害与えた時の同意書は必須で、しかも連帯保証人（家族）の同意、署名も必須。
皆さんこの場合仕事続けますか？
もらえなかったら辞めますか？？
- はじめてのママリ🔰(4歳1ヶ月)
はじめてのママリ🔰
辞める、、、、、、。
はじめてのママリ🔰
仕事内容嫌じゃない、苦じゃないならとりあえず働く
ママリ
うちの会社がそんな感じです🙋♀️w
労働条件通知書？みたいなのは回し読みで外部持ち出し禁止でしたが皆で勝手にコピーして保管しました🤣🤣🤣🤣w
まぁ今のところ仕事は続けてますw
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
周り読みとの事ですが、仕事開始の時に朗読があって、それをコピーして保管してるという感じでしょうか？？
こちらはそもそもが何も存在しなく…
とりあえず履歴書渡した瞬間口頭で合格、さぁ行こうかと仕事のやり方の説明された感じでした、、- 8時間前
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はじめてのママリ🔰
周り読み
回し読みの間違いです- 8時間前
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