お仕事
失業手当について教えてください。正社員として働いており、育休後に復帰しますが、退職した場合の手当について知りたいです。復帰後半年経てばもらえるのか、また、手当の支給期間が120日間で合っているのか確認したいです。
失業手当についておしえてください！
正社員で2016年からずっと働いてきました。
育休で3年7ヶ月ほど休んでました。
５月から時短で復帰しますが、退職した場合
手当ってもらえないですよね？
①復帰して半年経てば貰えるのであってますか？
②失業手当もらえる期間は被保険者で合った期間10年以上20年未満に当てはまるので(当てはまってますよね？)120日間で合ってますか？
- もみじ🍁
コメント
ママリ
育休手当と失業手当は別なのでもらえますよ！良い顔しない人もいるかもですが、、、
時短で復帰した後だと、時短の給料で計算されるのでもらえる額は減ります。
2016年の4月から働いてるならギリギリ10年ではないでしょうか？産休育休中の期間は通算されたはず。もし悪阻や切迫で休んでた期間があったら足りない可能性があります。
再就職手当は、手当の受給残日数によりますが満額はもらえないです！７割ぐらいです。でも早く就職すれば、働いたお給料＋再就職手当もらえたらもちろん収入は増えます。
あと、お給料が下がる場合にそこで半年か一年か続けられれば、就業促進金みたいなのが貰えます。
ママリ
あと、お子様が保育園に行かれてる場合は失業保険もらい切るのは難しいです。求職期間の2、3ヶ月で就職しないと退園なので…
もみじ🍁
とてもわかりやすく
ありがとうございます😊
確かに保育園③ヶ月以内に就職しないと退園でしたね💦
今後パート扶養内で働くとしたら
(103万におさえたい)
再就職手当ももらってたら
この手当込みで103万に抑えるってことで合ってますか？😅
ママリ
税金の方は分からないのですが、社保扶養の方は大丈夫でした！
雇用契約結んで今後の見込み額で見るので影響しないのと、確か一時金扱いみたいな感じだったかと…？💦
よく覚えてなくてすみません😭でも私は、失業保険中は扶養外で支給が終わったと同時に扶養内。パートもすぐ始めて（小規模会社なので年130万でやってます）、再就職手当ももらったけど扶養内のままでした！
社保の種類や会社によるかもです。厳しいとこは厳しい話を聞きます。ゆるゆるなとこもあるみたい🙌