雇用保険や社会保険について詳しい方はいらっしゃいますか。育休復帰が6月27日ですが、実質働くのは29日と30日の2日間です。この場合、社会保険や雇用保険は1ヶ月単位で発生すると思うのですが、7月1日復帰の方が良いでしょうか。休みの取得は会社次第だと思いますが、私の認識は合っていますか。
雇用保険とか社会保険など詳しい方いらっしゃいますか？
育休復帰が6/27です。
実質29.30の2日間のみ働きます。
でもこれって社会保険や雇用保険って1ヶ月単位のものが発生しますよね🥺？
7/1復帰の方がよくないか？と思っていて…
休みがとれるかどうかは会社次第だと思うのですが、私の認識が合っているのか？詳しい方よかったら教えてください🙏
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ🔰
社保やらは1ヶ月分引かれちゃいます😭
私なら7月から復帰します☺
初めてのママリ🔰
1ヶ月分請求されちゃいますね😭😭
子供の仮病使ってでも休んだ方が
得ではあります🥺笑
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はじめてのママリ🔰
そうですよね…
やっぱり休んだ方がいいですよね😂- 4月3日
はじめてのママリ🔰
誕生日や1歳半になるのが6/27なら、その日に復帰するしかないと思います。
欠勤して7月からの勤務にしても、復帰は6/27なので同じです。
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はじめてのママリ🔰
欠勤でも同じなんですね😨
ちなみに育休延長を申し出て会社でOKが出れば、制度的には7/1復帰も可能でしょうか？- 4月3日
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はじめてのママリ🔰
6/30まで育休として、7/1から復帰ならかからないです。
育児休業給付金は延長分は出ないですが…- 4月3日
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！
給付金出なくても、保険料かからないならその方がいい気がしてしまう…
あとは会社がOKかどうかにもよりますもんね…
詳しくありがとうございました❤️
はじめてのママリ🔰
そうですよね…
2日だけの出勤で1ヶ月分引かれるのはきつすぎる…