コメント
はじめてのママリ🔰
産休は標準報酬月額に基づき計算され支給されるので、標準報酬月額が変わらないのであれば、変わりません。なので、一旦そこは確認ですね。
育休は雇用保険から出るので、ハローワークに聞くのが1番良いのかもです。
みいmama
育休の手当ては基本給のみで計算するわけではないので手当て分（能力給や処遇改善手当て）も含まれますよ！
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rm
ほんっとですか！！良かったです！教えてくれてありがとうございます！！！
- 4月1日
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みいmama
ガッツリ残業すると残業代も含めて計算されるので、私は計算する月のみ、ガッツリ残業しました笑
- 4月1日
rm
ありがとうございます😢標準報酬月額というのを確認しないとですね💦
はじめてのママリ🔰
そうですね。
その手当が固定的給与として扱うのか、非固定的給与として扱うのかで算出額が変わる可能性がありますので、それは経理の人が1番分かってるかと思います💡