はじめてのママリ🔰
誕生日から、出勤か、欠勤または有給繋ぐかですね
くにちゃん
3/24誕生日で4/1入園でした。
一週間、母に見てもらいました。
母がいないと考えたら、一週間有給使うか、一時保育を一週間使うかでしたね🤔
育休の延長は、会社が有給や会社独自の特別休暇などで対応してくれるならできると思いますよ。
育休中に有給休暇が溜まっているなら、それで対応するとか。
給付金はもらえないです。
会社が対応してくれないなら、何が何でも3月入園させるかだと思います。
うちは、10月に4月入園申し込み、同時に1月入園も申し込んで待機児童になり、4月入園でしたので、入園よりも私の復帰が先になるかたちでした🙋
入園後の有給を減らしたくなかったので、母に仕事のシフトを調整してもらって乗り切りました。
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