職場の5個下の後輩と気が合いません😓なので、淡々と仕事のみしてるので…
職場の5個下の後輩と気が合いません😓
なので、淡々と仕事のみしてるのですが。
仕事で例外？が発生したときのトラブル対応が後輩ができません。
入社歴は数ヶ月しか変わりません。
私もまだまだ初めてのトラブル対応はあり、模索して上司に相談しつつ対応している感じです。
それが、後輩が、明らかにやりたがらない。
やりたがらない後輩に最後まで自分で対応させるにはどうしたら良いんでしょうか。
やってみたものの、投げ出して？中途半端に帰り、私が連絡来て対応。みたいなことが増えてきました😓
正直、頭が悪いので、日々雑談でも変なことズレたことを話していて？？？となります。
後始末に疲れました😑
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
基本的に自分が受けたトラブルは最後まで責任を持って対応して下さいって毅然とした態度で言います。
もし数ヶ月しか変わらなく言いにくいなら上司に言ってもらいます。
はじめてのママリ🔰
ちょっと、似ています😅
うちは年上なのですが
イレギュラーなことが起きた時の対応ができない人がいます。
しかも、それに対して
今後を見通して覚えるつもりもないから
仕事ができるようにならない。
面白いくらい、
自分はお呼びじゃないですね、って感じで
通常業務に勝手に‼︎‼︎戻る。
おい、やってけ。最後まで。
覚える気ないのは、プライドですか？なんですか？人に聞けない病気ですか？？？？？？？
日常会話でも、
なぜかこちらの話している主語が彼女の脳で勝手に違う物に変わっていて
話が合わなくて
はぁ？となります。。
しかし、意地悪な人ではないんです。
悪意なども感じません。
それで、結果論なのですが…
こちらの人は
おそらく、ASDかADHDがある気がしています。(私の姉がADHDで、ソックリなんです…)
また、覚える気がないのは
頭の中がいっぱいいっぱいになっていて
覚えること自体が
できない。
話が入ってこない。
(予定が変わるとパニック)
自分はついていけない
でも、何かしなくちゃ。
そうだ、自分のできる仕事を戻ってやっておかなきゃ。
↓
通常業務に戻る
ってなるそうです。
分からないことあったら、
それに対して、今後自分ができるように
覚えるのが
普通？かな？と思うんですが
もう、話自体が頭に入らないそうです。
あと、やばい！ってなると
顔や態度が焦ったりすると思うのですが
やばい！ともならないくらい
頭の中にイレギュラーが入らないので
顔や態度も
スン…………
としています…。
なんとなく、似ているような気がします…
そして、私の場合ですが
私のみ、昇進しました☺️
言っちゃ悪いですが、仕事場の立場がかなり差がついてます。
なんで私にばかり！！！とイラつきもあったのですが
私の仕事の覚えが良いと
他の先輩や上司には
プラスのイメージがついたみたいで…。
分からないことができるようになると
気持ちいいですしね☺️
周りは、ちゃんとみててくれてると思います…！
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はじめてのママリ🔰
全く同じです。
本当に疲れました😥
もう後輩と関わりたくないので、指導するのも辞めようと思います。
態度もできないのに偉そうで、口癖も私みんなに嫌われてますよね？みんな私が嫌いだから意地悪するんです。とか言うこともあって。
そりゃトラブル案件解決する気がなく、解決しないで帰るからだよ。と自分から聞かない。人から話てくるのを待つ。
たくさんすることがあるのに、簡単な雑用を淡々とずっとしている。
謎すぎます😢- 1時間前
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はじめてのママリ🔰
めっちゃ分かります😂😂笑
めっちゃ偉そうですよね！！！！
上から目線の返答ばっかりで😂
しかも、失敗するから指導したら
ありがとうでも、ごめんね、でもなく
黙るか、はい…。だけとか。
そんで、他責思考！！
あの人、私にだけ冷たい。とか
うちの人は、それを上司に相談してましたね😂
まず、態度がおかしいのもあるけど
愛嬌とかが苦手そうじゃないですか？？
感謝もされず、尻拭いしてばかり
しかも覚える気もない。
そりゃ、ムカつかれると思うけど。
なんか、優先順位をつけるのが苦手みたいです。
あと、臨機応変の対応とか…
トラブル起きたから、今はこっちやってくれます？と頼むと
え？は？は？おお…
って半笑いされ、仕事やってあげますか…って反応されて…
協力が苦手？？？なんですかね
めっちゃ性格悪いんですが、
私は途中から
もう指導に入るのはキッパリやめて
あの人がミスするのを知らないふりしてました😂
ミスするな、って思った時は
違うところに逃げてました😂
そんで、ミスしてるのを上司に目に入れてもらってから
対応に入ってました…- 50分前
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はじめてのママリ🔰
仲良くしようと思いましたけど無理でした😥
トラブル案件以外にも、備品を壊す、人になんとかして貰おうと期待する、誰でも出来ることを率先してやり、めんどくさいことから逃げる。
もう、えーって感じです。
私以上に後輩が無理になった人がいて、直接後輩の欠点を攻め、その事は上司に相談してましたね😥
関わりたくないので、後輩がトラブル案件始めたら私も上手く避けたいと思います、- 39分前
はじめてのママリ🔰
それが、上司も話が噛み終わない、と話していて諦めモードで。
私に難しい仕事を頼みます。
後輩ではいくら教えてもできないからと😢
私もマニュアルたいな資料を用意して教えましたが、できた物は手直しだらけの物でした。
これなら、最初から私が作って方が良いか…となりました。
半年も教えたのに…