来年度、時短とフルタイムの選択に悩んでいます。通勤が楽になる職場に異動しますが、体力や上司の対応が不安です。時短を選ぶのは妥当でしょうか。
来年度、時短をとるかフルタイムにするか迷っています。
今までは職場が遠かったり、勤務時間的にお迎えに間に合わなかったりで夕方に1時間時短をとっていました。
来年度異動することになった職場は通勤時間的にも勤務時間的にもフルタイムでいけます。
迷っている点としては
①フルタイムの場合、定時で出れれば間に合うが残業はできない。
②自分の体力的な問題。(慣れるまでは身体的にも精神的にも疲れるため、最初だけでも時間に余裕が持てると安心)
③上司がやばい人。時短取ってると何かと強く当たられるとのこと。
職場のルールとしては小学校6年生まで取ることができます。
フルタイムでも迎えに間に合わないことはないけど、家に帰ってからはワンオペなので少し余裕を持ちたい。
そんな理由で取るのはありですか？
③のような上司のため、もし時短取るなら最初から取っといて、後から必要に応じて週2.3会ならフルタイムもできると伝える方がいいのかなと思ってます
- ゆちゃぴ(3歳1ヶ月, 5歳9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
夕方30分ってことは、16時30分ですか？
6年生まで時短勤務いけるならMAXで私なら時短勤務にしたいです😂
習い事の送り迎えとかも出来るし、早く帰宅出来たら家事も楽に出来ます💦
１回、フルタイム週2、3回出来るならもうフルタイムで良いって言われちゃいそうな気がしますし、私なら1、2回と回数少なめに伝えます💦
あいうえお
ワンオペなら迷わず時短です！
時短にしても17:15なら個人的にはほぼフルです💦
フルで定時なら頑張れる可能性はありますが残業の可能性があるなら絶対時短です‼️
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ゆちゃぴ
コメントありがとうございます！
朝は9:00出勤とゆっくりめなのですがその分夕方が遅くて💦
残業がどのくらいありそうなのか、定時で帰れそうな雰囲気なのかがわからないので時短取っといた方が安心ですよね💦
上司の圧に負けずに丁重にお願いしてみます🙇♀️- 3月14日
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あいうえお
うちは上が小1、下が年中なのですが、小学生になるとフォローも多いし、送迎も2か所に分かれるし、長期休みも長いしで大変さが保育園時代と全然違いますよ💦なので、余裕だと感じたらフルに戻すほうが良いと思います☺️
- 3月14日
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ゆちゃぴ
なるほど…！
たしかに宿題や人間関係のフォロー、長期休みのお弁当作り…今思いついたものだけでも結構あったので実際はもっといろいろありますよね💦
しばらく時短で様子見ます🙇♀️
ありがとうございます😭✨- 3月14日
ゆうみん
時短する一択です！😂
会社のルールがOKなら文句言われても気にしないし、それでなんか言うなら大したことない上司なのでスルーしながら接します！
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ゆちゃぴ
コメントありがとうございます！
人によっては「あの人小学生なのにまだ時短取ってるのよね」みたいな言い方する人がいたので、ルールと建前って違うのかなって不安になってました😭
仕事しないくせに気分で周りに当たり散らすクソ上司なのは間違いないので、スルースキルあげていこうと思います🥺
ありがとうございます🙇♀️- 3月15日
ゆちゃぴ
コメントありがとうございます！
次の職場は17:45までの勤務なので17:15退勤になります☺️
時短と言いつつ、今の職場は何かと残業も多いのでお迎えが18:30ギリギリの日も多くて…
なので、時短でぴったりに上がれなくても早めには帰れるようにしたいと思ってます😭
たしかに最初にできるじゃん！ってなったら時短いらないよね？？って言われそうです😭
基本時短、人手が少ない時には応相談でフルタイムも可くらいの感じの方が良さそうですね🥺
はじめてのママリ🔰
そうなんですね😭
残業多いなら、絶対、6年生までは時短勤務が良いですね💦
結局、17時15分回るなら時短勤務でピッタリ頑張ってあがらないと残ってるじゃん？じゃ、時短勤務じゃなくて良いねって言われそうだから頑張ってピタリあがり目指しましょう😂
人手少ない時は応相談でMAX17時45分まで残れますって最初に伝えた方が良いかも？
ゆちゃぴ
その職場の雰囲気にもよるのですが、みんなが定時で帰ろう！ってなるところと終わった後に引き継ぎ？雑談？するところいろいろで😭
きっと小学生になって学童やら留守番やら出てきたら尚更時短ほしいですよね💦
たしかに時短取らせてもらうからには必要だから取ってるよ！って認識してもらった方がいいですもんね💦
そうですね！週明けに新職場の上司に電話する際に併せて伝えます🥺
ありがとうございます🙇♀️