正社員とパートのどちらにするか悩んでいます。正社員は年収600万でリモート可ですが、残業が多いです。パートは年収120万で通勤が近いですが、リモートはありません。子供のことや年齢、家事育児の負担が不安です。皆さんの選択と理由を教えてください。
正社員になるかパートになるか悩んでます。
ほぼほぼパートに心が傾いてるのですが決められません。
正社員
年収600万
9:30〜18:30
家から1時間ぐらい
週3〜4はリモート可
残業は毎日1〜2時間
正社員を選んだら旦那が時短になる予定
旦那は時短になる気満々
パート
年収120万
9:30〜15:30
家から徒歩10分
週4出社、リモート不可
残業は忙しい時に1〜2時間
悩んでる理由
①子供がみんな小学生になるとリモートできる方がいい
②そろそろ40歳なので正社員を逃すのが惜しい気がする
③旦那が時短になったとして家事育児をひとりで夕方回せるか不安
皆さんならどっちを選びますか？選んだ理由を参考にさせてほしいです。
- (๑╹ω╹๑ )(生後4ヶ月, 4歳6ヶ月, 7歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
確かに正社員は惜しいですよね😅
私は通勤時間がネックなのと、キャパオーバーしそうなのでパート一択です笑
はじめてのママリ🔰
ご主人が家事育児しっかりこなせるスキルがあって、自分が帰る前にある程度のことが済んでいるなら正社員でもいいかなと思いますが、そうでなければパートですかね。
自分の方が遅い時に向こうが何もやってないとイライラするし、絶望しかないです😱
退会ユーザー
週3〜4リモートならほぼほぼリモート環境ってことですよね🤔
私は月1だけ出社であとは在宅勤務なのですが、やはりお子さんいるなら在宅勤務を出来る権利は捨てない方が良い気がします！
パートで年収120万なら、正直いつでも誰でも選べる働き方なので(専業主婦歴20年の私の母は50歳から久々に社会復帰して、103万とかのパートだったので)、在宅勤務出来る環境を捨ててまでそれをわざわざ選びにいくのって勿体無いなって気がしました🤔
はじめてのママリ🔰
もう内定済みですか？
正社員に一択です！
やはり年齢と、小学生になったら在宅できる環境は大きいと思います！
ただ、旦那さんも時短にしなければならないのが引っかかります💦お互いフルタイムしてみてどう頑張っても生活が回らないなら考えたらいいのではないでしょうか？
もしくは主さんが勤続1年？とかで時短出来るようになったら時短にするとか🤔
(๑╹ω╹๑ )
徒歩10分が魅力的すぎて正社員でも往復2時間かーと思ってしまいますよね😭キャパオーバーわかります🥲