※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ
お仕事

有期雇用の派遣社員として、産休・育休の取得は可能でしょうか。経験がある方に教えていただきたいです。

有期雇用の派遣社員で産休・育休

教えてください!
最近子育てとの両立のために派遣社員になりました。

いまは3ヶ月更新で働いています。
第二子も考えているのですが有期雇用の派遣社員だと、
産休・育休の取得は絶望的でしょうか?

もし、取得の経験がある方がいれば教えていただきたいです💦

コメント

はじめてのママリ🔰

派遣で産休・育休取りましたよ!

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ


    コメントありがとうございます…!
    はじめてのママリさんも有期雇用でしたか?

    3ヶ月の更新なので、妊娠を理由に更新されない可能性が高そうだなと.
    そうなると妊娠中に新しい職場なんて紹介してもらえそうもないし、厳しいのかなと思ってしまって💦

    • 3月6日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    私も3ヶ月ごとの更新でしたよ!

    これはもう派遣先によると思います😭
    私はつわりで出社できない期間があったのですが最初更新できないって言われました💦
    結局その後出社できたし変わりの人が見つからなかったので更新になりましたが🥲
    妊娠中だと確かに新しい職場の紹介は厳しいかもしれないです💦

    • 3月6日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ


    わ、まさにその状態を心配してました💦やはり、派遣先の運?にかかってますよね🥹

    産育休とれたのうらやましいです✨

    あまり期待しないようにします🙇‍♀️

    • 3月6日
おさかな🐟

1年以上働き、産休に入るまで契約があれば産育休の取得は出来ます!

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ


    ありがとうございます!
    妊娠したら、そもそも更新してもらえるのかなぁと不安になってしまって😱
    有期だとそこがもう運なんですかね…。

    • 3月6日
おさかな🐟

妊娠を理由に更新なしは違法なので余程のことがなければ(派遣先の業績悪化や部署再編、長期の休職など)更新されますよ〜
ただ、もし終了となってしまった場合は次の紹介は難しいかもしれないです💦

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ


    ご返信ありがとうございます✨
    なるほど、、、少し希望の光が持てました🥹
    ありがとうございます!!

    • 3月6日