管理職や採用面接のお仕事をしている方に質問です。履歴書で、「働いて1…
管理職や採用面接のお仕事をしている方に質問です。
履歴書で、「働いて1年未満の退職」「長くても2年位の勤務歴」と知った場合、どのように感じますか？
やはりマイナスに捉えられるでしょうか？
リハビリ職で、結婚してからは夫の転勤で1、2年ごとに職場が変わりました。今はもう転勤の可能性はないのですが、履歴書上で「この人すぐ辞めちゃうんだろうな」と思われるのでしょうか？💦
3年前に辞めた会社から、
戻ってこないかとお声がけいただきました。
2人目妊娠を機に辞めたけど
ずっと、戻れたら良いなと思っていましたがご縁がなく、
今は、別の職場で働き始めてもうすぐ1年になります。
雇用時の話とは違う働き方だったり
(新規オープンで申し込んだけど、白紙になり
家から遠い職場で働いている。)
通勤時間が長かったりしますが
まだ働いて1年足らずですし
可能な限り長く働けたら良いなと思っています。
前の職場から、
戻ってこないかと言われとても有り難く思います。
3年も前なのに思い出してくださり嬉しいです。
ですが、今の職場を今辞めたら
「また1年位で退職か…」と、履歴書上のことが
気になります。
今の時代、そこまで気にしないものでしょうか？
理由を話せば、夫の転勤や妊娠など正当な理由ですが
どう思われるのだろうと、気になります。
- はじめてのママリ🔰(2歳7ヶ月, 6歳)
はじめてのママリ🔰
採用やってました！履歴書に転職が多いと面接の時に理由は聞きますが、読む限り特に気になる理由ではないので問題ないと思います☺️
今回も3年前に働かれていた職場に戻られるなら、ご事情は把握されていると思いますし、別のところで働かれるにしても理由がちゃんとされていればあまり気にされることは無いかと思います☺️
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