コメント
まむ
「同居家族の待機期間はそうですが、小学生の子どもを1人置いておけないので、申し訳ありませんが○○日までお休みをいただきたいです。」ときちんと説明された方がいいと思います。
一方的に決めつけて電話を切るとは、なかなか非常識な上司ですね。
まむ
「同居家族の待機期間はそうですが、小学生の子どもを1人置いておけないので、申し訳ありませんが○○日までお休みをいただきたいです。」ときちんと説明された方がいいと思います。
一方的に決めつけて電話を切るとは、なかなか非常識な上司ですね。
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はじめてのママリ🔰
非常識な方ですね💦
子供は解熱してから……って説明をした方がいいかと思います😭😭
子供1人置いて仕事なんて出来るわけないのに!!
はじめてのママリ🔰
すいませーん!!!😭😭
コメントするつもりが間違えて、まむさんの場所にコメントしてました😭😭😭
そうですよね!
火曜日から出勤できるか、できないなら、いつから大丈夫かを聞くべしですよね💦
N&Y
小学生1人置いて置けないので。と言う前に一方的に切られてびっくりしました🫢
退職伝えてる私への嫌がらせだと思います💦
N&Y
どこに返信していいか分からず…
ここにすみません😭
とりあえず、今日はメンタルやられてるので、月曜日電話します…
非常識ですよね💦
まむ
従業員に、他にも子持ちの方はいらっしゃらないんですか?
勝手に切らずにせめて、火曜から出勤はできるか?て聞いて欲しいですね。
そしたら説明もできるのに。
こちらから連絡してでも説明された方がいいと思います!
お子様お大事になさってください🙇♀️
まむ
ごめんなさい質問者様だと思い、私も気づかず普通に返していました😂
まむ
退職とはまた別の話なのに、理不尽な嫌がらせですね…
お子様お大事になさって下さい💦