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はじめてのママリ🔰
お仕事

インフルで休む連絡をした際、店長の態度が冷たく、有給を勝手に使うのは違法だと知りました。これは退職勧奨の意図があるのでしょうか。素直に感謝すべきでしょうか。

インフルで休む連絡したらものすごい店長冷たい。絶対舌打ちもきこえた。
休みは有給にしときましたんで💢、と言われてご配慮ありがとうございますと言ったけど
あとで調べたら有休勝手に使うのは違法だとか…
あれっもしかして退職勧奨の意味で有休いれたの？
素直にありがとうでいいの？パートです。

コメント

N&Y

勝手に有給はダメですね🙅‍♀️

私もつい先程子供のインフルで連絡したら「同居家族は4日なので、火曜日ですね」とブチって切られました。

小学生1人置いて出勤しろってことです。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ひどいですね…何かあったら責任とれるの？って話ですよね。うちも感染4日目で来いと。接客なのにバカなの？と思います。勝手にはダメなんですね…お礼なんか言ってしまって無知すぎました😞💦

    • 2月21日
はじめてのママリ🔰

お休みの連絡もう本当に精神的にやられますよね😭
ちゃんとお礼も伝えたの主さん素晴らしいです大人です！！
うちは休む🟰有給消費なので聞かれもしないですが違法なんですね😳

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