第一子の産休育休後に第二子の取得を考えていますが、会社の制度について教えてください。また、保育園が見つからない場合の対応についても知りたいです。
第一子(それ以降でも)の産休育休に連続で第二子の産休育休取得された方、教えてください！
基本は育休1歳まででそれ以降保育園が見つからなかったら最大2歳まで延長、と会社から説明を受けたのですが、どの会社も同じなんでしょうか？🤔
また、同じ場合、第二子妊活のため仕事復帰しないので第一子は自宅保育になるかと思いますが、
その場合第一子が1歳過ぎてからの延長については保育園見つかってないです！と口頭で会社に伝えるくらいなんでしょうか？🤔
まだ保育園の準備とかも何も分かってないのですが、第5希望まで書いて役所に提出するのは聞いていて、見つからなかった時の証明？みたいなのを求められるのか心配で😣
出来れば連続で産休育休取りたいなと思ってます…！
- はじめてのママリ🔰(生後5ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
うちの会社は1歳すぎてからの育休延長には、保育園に落ちた証明が必要です！おそらくどこの会社もそうなんじゃないかなと思います🤔
保育園に落ちた証明なしで連続育休にするなら、1歳になるタイミングと第二子の産休に入るタイミングを合わせるしかないかなと🤔🤔
こーひー
連続育休取りました！
わたしの職場も最大２歳まで延長できます。
保育園は落選するように申し込みました。不承諾通知が届いたら部長に電話連絡しました。
この辺りは職場のルールによります。
友人の会社は職場に直接出向いて面談すると言ってました。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
落選するように申し込み…？！
どのようにされましたか？🤔
在宅ワークなので面談はなさそうです😌- 2月20日
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こーひー
区役所の人に連続育休にしたいって話して満員の保育園教えてもらいました！
- 2月20日
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はじめてのママリ🔰
なるほど！協力してもらえるんですね☺️
申し込み自体は1歳になるタイミングで入園希望出す感じですかね？
また、第二子妊娠されたことはどのタイミング(妊娠何週、第一子何歳何ヶ月)で会社に伝えましたか？- 2月20日
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こーひー
9月が誕生日で7月入園に申し込みました！とうじはこれで育休延長できましたが、今は誕生日月の方が安全なのかな、、。
NIPT受けたのでその結果でてから連絡しました。妊娠12wだった頃と記憶してます。上の子は１歳1ヶ月のときです。- 2月20日
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はじめてのママリ🔰
なるほど！参考になります☺️
連続育休したいなら早めに伝えておけば会社側も色々準備してくれますもんね…！- 2月20日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
やっぱりそうですよね😂
落ちるためには希望園1つだけ書くとかですかね🤔
はじめてのママリ🔰
住んでるところの管轄によっては、1園だけだとだめとか、家から遠すぎるところはだめとか色々あるみたいなので、近くのハローワークに聞いてみるのが良いかと思います！