コメント
はじめてのママリ🔰
あとは就業規則で入社1年未満の育休は認めないなどの規定がなければ、雇用保険の加入期間は合算できます🙂↕️
はじめてのママリ🔰
今の会社に入る前に再就職手当や失業手当を受給していなければ大丈夫です🙆♀️
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はじめてのママリ
なるほどありがとうございます🥺
- 5時間前
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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はじめてのママリ
それって妊娠中も含め1年以上あれば良いんでしょうか？
はじめてのママリ🔰
産休が終わる日(産後8週)までに1年経過していれば普通の会社は大丈夫だと思います！
はじめてのママリ
あ！産休終わる頃に1年経過していれば良いんですね！！✨