無期雇用派遣から正社員になった方はいますか？私の職歴や年齢で応募できる可能性はありますか？希望を派遣会社に伝えることは可能でしょうか？
テンプスタッフなどで「無期雇用派遣」として働き、派遣先で直接雇用（正社員）になれた方はいらっしゃいますか？😭
現在32歳、シングルになり仕事を探そうとしています。
これまで百貨店勤務が中心で、特別な資格もなく、正社員として福利厚生がしっかりした大手企業に就職するのは正直難しいのではと思っています。
友人がテンプスタッフの無期雇用派遣として大手企業に派遣され、約3年で正社員になれたことから、同じような道が現実的に可能なのか知りたくなりました。
職歴は、新卒で入社した会社に5年、その後フリーランスで数年、現在はコールセンターで2年ほど働いています。
一貫性がなく、就職活動ではかなり不利だと感じています。
無期雇用派遣というと、なかなか直接雇用に切り替えてもらえないイメージがあるのですが、実際にそのようなルートを辿る方はどの程度いるのでしょうか？
また、私のような職歴や年齢でもテンプスタッフなどの無期雇用派遣に応募して採用される可能性はありますか？
最初に勤めていた会社が大手で福利厚生が手厚かったため、どうしてもそれ以上を求めてしまいます。
年齢や資格を考えると高望みなのは承知していますが、現実とのギャップに悩んでいます。
友人は元々わたしと同じくメンタルが弱い仲間で、「メンタル的に無理をしなくていい働き方だよ」と勧めてくれましたが、単に友人が優秀だっただけなのでしょうか？🥹
また、派遣会社に対して
・この会社に行きたい
・将来的に正社員を目指したい
・直接雇用に切り替わりやすい職場を希望したい
といった要望を伝えることは可能なのでしょうか？
身の程知らずな質問かもしれませんが、将来が見えず不安な気持ちが強いため、経験者の方や詳しい方に教えていただけると助かります🥲
- ママリ(生後8ヶ月)
はじめてのママリ🔰
紹介予定派遣はいかがでしょうか？🥺
はじめてのママリ🔰
もう解決されているかもしれませんが…
私も現在テンプスタッフで就業中で、シングルです。
求職時は35歳資格も免許くらいで、唯一IT企業に勤めてたくらいでその前はフリーターでした。
最初は正社員で転職活動してましたが30社目を落ちてからテンプに登録。
私自身が誰もが知る大企業から会社都合で育休中に解雇されたこともあり（ギリ合法）、
正規もバイトも安定しないのは同じなんだと実感して
無期、有期も拘るのをやめました。
紹介先に職場見学に行き、ぜひ来てほしいと言っていただけて就業開始。
会社はホールディングスも合わせるととても大きく有名でしたが、ここでは書けないレベルのハラスメントでテンプと会社も揉めに揉めて辞めました。
その後、テンプからスタートアップの会社に紹介され、時給も条件もかなり良く過去にテンプから社員登用実績のある会社で働いています。
現在はあと半年後を目安に社員にしたいと言っていただけています。
担当にもよりますが、いずれ社員になりたいと話せば過去に実績のある会社を探してくれるかもしれません。
会社員でも先行きが不透明な時代ですが、自分の思う道を進んでダメなら軌道修正でも間に合います^_^
ご参考までに、、、
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ママリ
ありがとうございます！
まだ仕事迷い中なのでとても参考になります😭
この投稿のあとにテンプスタッフで無期雇用派遣→大手で直接雇用正社員になった友人に会って話を聞いたのですが、５年勤めてやっと年収300万にいったと言っており、大手だからと勝手に年収も高いと思っていたので、おっしゃり通り、正規もバイトも関係ないかも…と思い始めてたところでした。😣
ハラスメントですか？！💦
やはり就業先によって当たり外れが激しいんですね🥲
いま働かれている会社は、最初のIT系のお仕事に関連したお仕事をされていますか？？
また、テンプでの無期雇用をやめて、非正規雇用の派遣に切り替えてもらって紹介してもらった会社という認識で間違いないでしょうか？
テンプのファンダブル（無期雇用派遣）で応募するか、普通の派遣登録かで迷っていて…
沢山聞いてしまい、すみません😭💦
ご親切にありがとうございます🥲- 3月5日
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はじめてのママリ🔰
私が解雇される時も、対象者はバイトと社員半々でした🥲所属部署的に残れたバイトの方も沢山いましたし、、
社会的安定より自分の心の安定の方が大事かもしれませんね😂笑
今はITとは全く関係ない会社ですが、経験が活きるようなポジションに就かせてもらってます^_^
テンプから有期雇用で派遣されていて、半年後を目安に現在の会社で正社員に切り替える予定です。
派遣先がテンプと手続きをして、完全に会社の正社員になるって感じです。
個人的には普通の派遣（有期雇用/最長3年）お勧めです！
ヤバいところ就業しちゃったら更新しないって言えば辞めれますし✌🏻笑
私が探してる時は無期雇用の求人数が圧倒的に少なかったのと、有期の方が融通効く会社多かったです（募集より１時間短く働きたい等）
無期の方が安心かなと思っていたのですが、転職が当たり前の時代に3年もいるか分からないですし、派遣先でスキルだけつけて転職活動を並行するのもアリだと思います✨- 3月5日
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