※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
お仕事

喘息の持病が悪化して一人で対応している電話応対に限界がきています。…

喘息の持病が悪化して
一人で対応している電話応対に限界がきています。

以前も
事務員さんが後4人もいるので
一人でも良いから
対応を増やして欲しいと上司にお願いしたところ、
2人は私より前に入社して
電話応対お断りされているから頼めない、
もう1人の若い女の子は
私より後に入ってますが
まだ若いし様子見してるから
頼むことを考えてないと言われました。

たしかに
私より前に入社してる人は
仕方ないと思いますが
若い子に関しては
もう入社して2ヶ月経ちます。
私は上司がやりたくないという理由で
入社して三日目には
一人で電話応対やらされてます。

若いから頼めないっていう理由が
理解出来ないです。
こちらは喘息で死にそうなんですが。。。

コメント

となりのトモロ

さらに上の上司に相談するか、それが難しいなら労基に相談してみるのはいかがですか?

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    伝えていいですかね、
    この人より上だと経営者には
    なるんですが
    もう、体も無理がきてて限界なので💦

    • 1時間前
  • となりのトモロ

    となりのトモロ

    経営者に相談できるならした方がいいと思います😊
    前に入社した2人、新人の1人、自分は入社後3日目から対応している事全て話すといいと思います😌

    労基に匿名(企業名等)で聞くこともできますよ😊
    こういう状況は仕方ないものでしょうか?とか伝えると労基が何かしら回答もらえると思います😌
    私なら事前に労基に相談した上で、それは伏せて経営者に相談すると思います。

    • 1時間前
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    めっちゃ勉強になります!
    早速明日聞いちゃおう🥰
    実際、30年近く勤めた事務員さんが
    この人のせいで
    この前辞めたばっかりなんで🥹

    • 1時間前
  • となりのトモロ

    となりのトモロ

    まずは違法なのかどうかもわからないですしね💦労基に匿名で聞いてみて下さい😂

    話聞いてるだけでブラックな感じはするので💦
    せめてその上司はダメにしても経営者が話聞いて対応してくれるといいのですが😣

    • 1時間前