コメント
はじめてのママリ🔰
よほど体調悪いのかなと思います。
上司が休職など面談をして、部署異動なども検討してあげてほしいと思います。
たこさん
カバーしてくれる人員を入れて欲しいと思います😥
その人は休職するか扶養内で勤務するなどの働き方を変えた方がいいと思います💦
２割以上欠勤すれば翌年度の有休つかないし、収入減るし、でも保険料などは引かれるとなるとほとんどお金にならないと思いますので💦
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ママリ
コメントありがとうございます！
そこなんですよ！！！😭
人員を増やしてほしいです、、、🥲
正社員なので無理なのかな？と思っています。ちなみに休職明けです😔- 1時間前
ママリ
コメントありがとうございます！
2年ほど休職していて別の部署から異動してきた方なのですが（2つしか部署がない職場）周りも寛容な心を待たないとダメですよね😭
はじめてのママリ🔰
そうですね〜。
結局続けるのがしんどいんですね…。。
自分の中で仕事に関しては居ないものとして働きますね。その人には態度は出しませんが無理しないようにお伝えします。
いれば手伝いがあるようなイメージで態度には出しません。
私は子供いますが今のところ健康ですが、いつ誰がどうなって休むか分からないので、そういうときのために上司には対応や他の調整を依頼します。