パートで国保で働いてる方いますか?なぜ扶養内、社保ではなく国保ですか…
パートで国保で働いてる方いますか？
なぜ扶養内、社保ではなく国保ですか？
時給、勤務時間、勤務日数、総支給、国保で払う金額教えてください💦
今正社員の時短で5.5時間で時給計算すると1600円くらい、そこに＋手当50,000円があるので、月23日勤務で総支給25万くらいです。
とても休みが少なくてパートに切り替えたいのですが、うちの会社は従業員が少ないので、社保には入れません。
時給1600円、手当40,000円、5.5時間勤務、月16日勤務にすると、総支給18万くらいかなぁと考えています。
国保は損をするということを周りから言われているので国保にする勇気がありません。
- はじめてのママリ
コメント
はじめてのママリ
月23日勤務ということは週休2日くらいですよね。休みが少ないとおっしゃいますが、盆正月の長期休暇がなくて年間休日が少ないってことですか？
5.5時間まで時短できて、総支給25万ならかなりいいのではと思うのですが、同業他社と比べて安いのでしょうか。
すみません、国保の当事者じゃないんですが、単純にパートに切り替えるのはもったいないのではと思い、コメントしました😅
はじめてのママリ🔰
国保が損するかどうかは住んでるところと年収によって変わるのでまず1度ご自身の保険料をお調べになるとよろしいかと思います。住んでる自治体によっても金額は異なるので💦
それで国保が高いのであれば任意継続もありかと思います。
私の場合は、扶養内より稼げて、社保料よりも任継国年よりも国保国年のが安いからです。もちろん、国民年金が2段階ではないのでそこを加味すると違いますが。
時給が時間で違うのですが平均すると2,500円くらいで月90~100時間で23~25.5万くらいです。保険料が月あたり1万ちょっとです。
はじめてのママリ
月7日休みで2月は月6日休みで夏季冬季休暇はありません！
年間休日は83日です💦
手当があるのと、長年働いてきて基本給が高くなっているのが良いんですけど、通勤に1時間かかり、家のことや子供のことに手が回らないのが出勤日数を減らしたい1番の理由です😞
他の仕事に転職となると時給が1200円とかに下がり、更に手当もないので同じ金額を稼ぐには結局は日数増やさなきゃいけなくなる感じです💦