お金・保険
育休手当について教えてください。産休に入る月に11日以上働き、月給が少なかった場合、育休手当は減りますか？5月20日から産休ですが、5月分は計算に含まれますか？不利にならないような計算方法について知りたいです。
育休手当について詳しい方教えてください🙇♀️
産休に入る月が11日以上稼働し、月給がいつもより少なかった場合について
育休手当は減ってしまいますか？💦
育休手当は6ヶ月の月給を計算してだったと思うのです
が
5月20日から産休取得予定です。それまでは少し有休を使用します。
となると、5月分も計算に含まれてしまうでしょうか？
それとも5月は含まず計算されますか？
不利にならないように平均よりも少ない場合は含まれないなどと見ましたがどうなのでしょうか？
- 初めてのママリ(妊娠19週目, 5歳4ヶ月)
コメント
ママリ
締め日は月末ってことですかね？
産休開始によって普段より給料が少なくなってしまう場合は、その月を含めない6ヶ月で育休手当の計算をします。
ただしその特例は産休入りするその子の育休手当だけで、もし連続育休を取ることになった場合は産休入りした月を含んだ６か月で計算されてしまいます。
ママリ
月末が締日なら5月分は含みません‼︎
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初めてのママリ
コメントありがとうございます！
当月払い(22日払い)でも含まないでしょうか？😭
含まないのであればとてもありがたいのですが😭- 8時間前
初めてのママリ
締め日は月末のはずです！
また、連続育休ではないです！
給料が少なくなる場合、その月を含めず計算されるのですね😣
計算すると、おそらく5月の稼働日が11日でした💦
初めてのママリ
確認すると当月1日〜末日分を当月払いでした😭
ママリ
連続育休は今じゃなくて将来の話です。今2人目の妊娠中ですよね。もし3人目が出来て連続育休を取ったらっていう仮定の話です。