ちー
以前勤めていた会社で在宅できる部署の方たちは、子どもや自分の体調不良で休む方たくさんおられましたよ!
はじめてのママリ🔰
大手企業勤務で、在宅勤務できます。
そういう時は「本日在宅勤務ですが、子供の看病があるため、途切れ途切れの勤務になります」とチームメンバーにチャットで知らせています。
なので緊急以外はみんな電話してこないですし、勤務実績記録も中断した時間とかメモしておいて数十単位で申請したりしていますよ。
時間休も有休も取りやすいので、その時に応じてやってます。
スプリング
むしろ子供の体調不良(看病しながら)の在宅勤務は禁止されてて、休み取ってます!
転職活動される時に、その点も確認したほうがよいかもですね。
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