ちー
以前勤めていた会社で在宅できる部署の方たちは、子どもや自分の体調不良で休む方たくさんおられましたよ！
はじめてのママリ🔰
大手企業勤務で、在宅勤務できます。
そういう時は「本日在宅勤務ですが、子供の看病があるため、途切れ途切れの勤務になります」とチームメンバーにチャットで知らせています。
なので緊急以外はみんな電話してこないですし、勤務実績記録も中断した時間とかメモしておいて数十単位で申請したりしていますよ。
時間休も有休も取りやすいので、その時に応じてやってます。
スプリング
むしろ子供の体調不良（看病しながら）の在宅勤務は禁止されてて、休み取ってます！
転職活動される時に、その点も確認したほうがよいかもですね。
はじめてのママリ🔰
ほぼ在宅で仕事してます。
年中以降ぐらいなら自宅でみながら仕事できてますが、うちは基本病児保育です。
病児保育が空いてないときは休んでます。
はじめてのママリ🔰
もちろんお休みに出来ますよ！
熱が高く、食欲もなくグッタリしている時は小児科へ連れてくので休みます。
熱はあるけどそこまで高熱ではなくまぁまぁ食欲もあり元気？な時は在宅勤務しています。
フルフレックスなので、そんな時は早上がりで午前中で上がったりしてますー。
はじめてのママリ🔰
旦那の会社は子供の看病しながらの在宅勤務禁止です！私の会社は子供見ながら仕事も可能で、普通に休むこともできます！子供が小学生になると休んでも面倒見ることもほとんどないので仕事できたほうが私は嬉しいです。子供二人が偏頭痛持ちのため、子供の不調のたびに休むと有給すぐなくなります😰
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