新人バイトが出勤時に挨拶せず、遅刻や休憩オーバーが多いです。指示しないと動かず、営業活動も拒否します。メモを取らず、感謝の言葉も言えません。皆さんはどのように接しますか？私の考えはおかしいでしょうか？
職場に新人バイトが入ってきました。
入社して早々辞める事が決まっている人ではあるのですが、まずその人は出勤時に挨拶はしません。
こちらから挨拶して初めて挨拶が返ってきます。
出勤時間より5～10分近く遅れてくる。(出勤打刻は時間以内にしてきてる)
休憩も10分以上遅れて戻ってくる。定期的にトイレに行って15分以上戻ってこない。(これはやむを得ないかもしれないから目を瞑るとする)
仕事中はぼーっと立ってるだけで都度指示しないと動かない。
営業販売の仕事なのに営業販売しに行かないし、行ってと伝えても「無理です」「不安です」と言って行かない。
メモを取らないから同じ事を何度も聞いてくる。(１ヶ月以上同じ業務をしてもらってる上に、メモ取らなくて大丈夫？と伝えて大丈夫と返ってきてます)
ありがとうやごめんなさいが言えないなど色々あります。
出勤時間や休憩戻りはオーバーしたとして5分以内であれば目を瞑ってます。
でも流石に10分以上はいくら学生バイトといえど注意せざるを得なかったので「休憩10分以上オーバーしてるから次から気をつけてください」とだけ伝えました。
それ以降、部が悪そうな顔をされながら困ったことやわからないことがあった時に質問してきたり、嫌々話しかけられたりします。
もう辞める事も決まってる人なのもあって、私は必要最低限の報連相しかしていませんし、なにか私から嫌がらせにあたるようなことは一切していません。
今回の新人の人がいくら学生といえど異例だとは思うのですが、皆さんだったらどのように接しますか？
また、私の考え方がおかしいのでしょうか？
皆さんはどのように考えられますか？ご意見いただきたいです。
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
辞めることが決まってるのは学生だからいずれ辞めるということですか？
あとどれくらいで辞めると決まってるんですか？
私ならとりあえず上の人に伝えます。
りん
学生バイトでもせめて挨拶やありがとう、すみません言えますしメモはしますよ
すでに辞める予定ならだるいでしょうしやる気もないかな〜っては思うので私なら業務に支障ないことさせたり報連相軽くするくらいですかね…
目に余るときは上司に相談します💧
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はじめてのママリ🔰
やっぱりそうですよね。
学校生活でもその辺はやらなければいけない事だとは思うのですが…
もちろん、業務に支障が出るような仕事は何一つ与えておりません。
ミスしたら困るような仕事を教える前に辞める事が決まったので簡易的な電話応対や掃除などしかやってもらってないです。- 1月10日
退会ユーザー
書かれてるように仕事上で必要最低限のことだけの接し方でいいと思います🙂↕️わたしの職場でもそういう方いました😭なんなんですかね。どこでもそんな働き方してるんですかね？そんなんだからめっちゃ嫌われてました💦💦
まめすけ
学生のうちに挨拶と時間を守るくらいを学んでくるはずなのですが…
ママリさんの対応は間違えてないですし、おかしくないと思いますよ。
むしろ優しいと思います。
自分だったら指摘しても響いてくれないと諦めてしまうかも。
新人さんの今後のためにも
時間を守ること、指定された業務を遂行できないことは社会にでると信用を失ってしまうこと
それはわかってほしいですよねぇ…。
はじめてのママリ🔰
学生だからいずれ辞めるというわけではなく、本人の意思で来月中に退職されるそうです。
上の人には報告済みです。
はじめてのママリ🔰
来月ならもう関わるのも指示するのもめんどーなのでほっときます😅
迷惑かかること、危険なことだけ注意してあとはもう何もするなって感じでほっときます。
はじめてのママリ🔰
それが一番無難ですよね😞
迷惑はもう既にかけられてますが、言葉通り何もしない人なので危険な事はしないと思います！
はじめてのママリ🔰
子供じゃないんだし、挨拶すらもできないならもう発達障害でもあるのかな。
なら仕方ないな。って割り切って何もしないでいてもらいます。
何かしたほうがやらかしそうなので。